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[单选题]

百万人才进海南行动计划（2018—2025年)中，人才引进政策采取的行动举措不包含以下哪一项？A.实施

A.实施大师级人才、杰出人才引进计划

B.实施事业单位人才延揽计划

C.实施百名领军人才引进计划

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发布时间：2020-10-05

更多“百万人才进海南行动计划（2018—2025年)中，人才引进政策采取的行动举措不包含以下哪一项？A.实施”相关的问题

第1题

百万人才进海南行动计划（2018—2025年)中，全面提升人才服务保障水平采取的行动举措不包含以下

百万人才进海南行动计划(2018—2025年)中，全面提升人才服务保障水平采取的行动举措不包含以下哪一项？

A.放开人才落户限制

B.解决人才子女就业

C.解决人才配偶就业

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第2题

百万人才进海南行动计划（2018—2025年)中，人才培养政策采取的行动举措不包含以下哪一项？A.实施

A.A.实施“南海专家”培养计划

B.B.实施“南海英才”培养计划

C.C.实施农村人才培养计划

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第3题

坚持人才是第一资源，在人才培养、引进、使用上大胆创新，聚天下英才而用之，努力让各类人才引得进、

留得住、用得好，使海南成为人才荟萃之岛、技术创新之岛。()

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第4题

山东省引进顶尖人才“一事一议”实施办法，是根据现行政策支持力度不够或按照常规程序不能满足快速引进需要，我省专门面向省外海外顶尖人才采取特殊政策、灵活方式引进而制定的政策，分为()和()两类。

A.杰出人才

B.突出人才

C.领军人才

D.顶尖人才

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第5题

完善海外人才引进、扩大对外人才交流应该实施更为()的人才引进政策。

A.自由

B. 积极

C. 全面

D. 开放

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第6题

山东省引进顶尖人才“一事一议”，其中杰出人才可以采取()和()两种方式，领军人才须全职引进。杰出人才、领军人才管理期为4年。

A.全职引进

B.柔性引进

C.特别引进

D.专门引进

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第7题

海南要创新“候鸟型”人才引进和使用机制，设立“候鸟”人才（)，允许内地国企、事业单位的专业技术

A.A.工作站

B.B.服务站

C.C.流动站

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第8题

注重完善落实人才引进政策。创新驱动实质上是___。

A.人才驱动

B.资本驱动

C.要素驱动

D.政策驱动

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第9题

创新“候鸟型”人才引进和使用机制，设立“候鸟”人才工作站，允许内地国企、事业单位的专业技术和管

理人才按规定在海南兼职兼薪、按劳取酬。()

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第10题

“聚天下英才而用之”是深化人才发展体制机制改革工作中的主要内容。为此，全国20多个城市均推进

了户籍管理制度改革以吸引人才。专家认为，各城市此番举措一方面是响应中央的政策要求，另一方面放宽户籍管理确实存在着一定的经济动机。人才的引进将提高当地人力资源水平，改善人口结构，如果引进人才带来了新技术、新产业，则会有利于推动当地经济增长。同时，人才的引进会带来就业、消费和税收，扩大经济总量，最终会改善财政收入。吸引人才，留住人才，无疑成为了一二线城市解决城市发展问题的关键。

这段文字意在：()。

A.剖析推行户籍管理制度改革的动机

B.强调深化人才发展体制机制改革的重要意义

C.介绍多个城市加大人才引进力度的重要举措

D.揭示当前解决城市发展问题的关键环节

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