更多“明茨伯格(Henry Mintzberg)在1973与1975年提出,管理人员在组织内担负的角色具有多样性:从()看,他们担负着监督者、传播者与发言人的角色。”相关的问题
第1题
明茨伯格(Henry Mintzberg)在1973与1975年提出,管理人员在组织内担负的角色具有多样性:从()看,他们担负着形象首脑、领导人、联络人的角色。
A.人际关系方面
B.信息交流的角度
C.决策方面
D.信息反馈的角度
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第2题
下面关于明茨伯格(H、Mintzberg)战略管理5P的定义,哪一项的说法是不正确的()。
A.人(People)
B.计划(Plan)
C.模式(Pattern)
D.定位(Position)
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第5题
明茨伯格提出,正式权威和特殊地位产生了人际关系工作中的三种角色,即 ______、______和______。
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第6题
五种力量的行业分析模式是由( )提出的。
A.孔茨
B.明茨伯格
C.钱德勒
D.迈克·波特
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第7题
《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作,是经理角色学派的经典著作。它全面地阐述了经理工作的特点、经理所担任的角色、经理工作中的变化及经理职务的类型、提高经理工作效率的要点、经理工作的未来等,并评价了其他管理学派有关经理职务的各种观点。
A.介绍明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》
B.说明《经理工作的性质》是明茨伯格的主要代表作
C.评价明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》
D.推荐明茨伯格的主要代表作《经理工作的性质》
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第8题
首次将战略选择理论引入劳动关系领域的是()
A.哈罗德·孔茨
B.亨利·明茨伯格
C.托马斯·A·科汉
D.彼得·德鲁克
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第9题
亨利明茨伯格从计划、计策、()、定位和观念提出了企业战略的5P模型。
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第10题
经理角色学派的主要代表人物是()
A.哈罗德·孔茨
B.亨利·明茨伯格
C.约翰·莫尔斯
D.彼得·德鲁克
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第11题
加拿大管理学家亨利?明茨伯格在其管理者角色理论中概括的管理者职责主要有()。
A.组织管理职责
B.信息传递职责
C.领导创新职责
D.人际关系职责
E.决策制定职责
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