在职位曝光度高，浏览量高但职位简历投递量很低时你应该（）

A.职位描述如果不完全吻合不要投递简历

B.招聘求职网站选一家就可以了，每家都差不多

C.简历投递最重要的是以量取胜

D.投递简历前可以根据职位要求针对性修改下

A.会

B.不会

C.不会，向新的公司投递简历

D.会，但如果成功也不打算去了

A.直通卡：置顶职位一天，牛人可不用聊直接投递简历

B.牛人炸弹：一键联系数百位牛人，但不能直接邀请牛人投递简历

C.搜索畅聊卡：30日内40次畅聊牛人权益，可搜索牛人

D.购买牛人炸弹沟通牛人时，设置筛选条件费用会更高

A.发布职位的时候，可以设置多个职位名称

B.薪水范围是6-8k，实际我们在网站发布时可写7-9k

C.早中晚都刷新智联招聘网站

D.及时邀约投递简历

下列对于投递简历说法错误的是：

A 在招聘会现场，投递简历应该有的放矢

B 为了提高命中率，可以在同一个单位同时申请多个职位，多多益善

C 投递简历应该遵循第一时间投递的原则，以抢占先机

D 投递简历之后，在一周的时间内，可以主动询问应聘结果

A.主投简历是发布职位后，求职者主动投递的简历

B.主搜简历是根据所需人才在搜索网站内部人才库进行搜索，得到的简历

C.主搜需要付费购买刷新次数，从而获得更多的简历

D.主投简历需要付费购买点数，从而下载自己想要的简历

A.根据职位名称及相关推荐与之匹配的简历

B.与3个月内投递的的简历不重复

C.推荐的都是7日内活跃的求职者

D.和已下载的简历可能会重复

A.为每一个你多投递的企业和岗位，准备一份“简历”

B.事先熟悉企业信息、职位要求和工作职责信息

C.将相关的专业书再通读一遍

D.根据职位情况着装且提前10分钟到、熟悉环境等，手机静音

A.本人直接送达要按照单位指定的时间将自己的求职材料送到招聘官手中。采取这种方式使本人能够利用与招聘官的初次会面机会，表达选择用人单位的强烈愿望，为求职胜出增加机会

B.快件和信函投寄是要按照指定的时间、地点将自己的个人简历使用信函或快件投递到招聘单位。要在信函和快件的封面上注明“应聘”字样和应聘职位，字迹要工整

C.网络投递是目前简历投递的重要途径，应聘者最好选择在招聘官上班之前将自己的简历和求职信发送到单位指定的电子信箱

D.网络投递简历最好采用附件的形式，方便应聘管下载你的简历