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[单选题]

员工生日如遇休息日,();休息日在公司加班的,可享受生日餐

A.享受生日餐

B.不享受生日餐

C.延后享受生日餐

D.顺延下一个工作享受生日餐

答案

B、不享受生日餐

更多“员工生日如遇休息日,();休息日在公司加班的,可享受生日餐”相关的问题

第1题

公司发薪日均为每月25日之前,如遇付薪日为节日或休息日顺延支付()
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第2题

公司规定工资支付实行按月支付,每月()号进行发放,如遇节假日或休息日,则应提前至最近工作日发放

A.10

B.11

C.20

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第3题

工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,如遇休息日,则应在休息日后第一个工作日支付。()
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第4题

下列不属于“人生三日”的是()

A.休息日

B.节假日

C.生日

D.工作日

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第5题

对于实行标准工时制的员工,法定休息日、国家法定节假日以及日常五点之后由公司安排工作而发生的工作日延时工作,计为加班()
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第6题

公司总务科小王的父亲因病住院,部门里边关系不错的小张和小李休息日去医院探望,共花费200元购买礼品,下列说法正确的是()

A.员工的第一关联关系人因病住院,不允许探望

B.符合公司制度要求

C.可以探望但是购买礼品不得超过100元

D.以上说法均不正确

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第7题

交通银行柜台债业务交易的业务处理时间为营业日(周一至周五)的()。如遇国家法定

A.节假日、按国家规定调整后的实际休息日以及监管部门规定的停止交易日等,交通银行可暂

B.停柜台债业务

C.10:00-16:30

D.9:30-16:30

E.9:30-17:30

F.9:00-17:00

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第8题

以下关于公司加班界定原则,说法正确的是()

A.部门对休息日加班的员工应及时安排补休,保证员工7天内至少能够有24小时的连续休息时间

B.各事业部岗位无超时加班费,按排班表执行,及时调休

C.经理级(含)以上员工属于公司中高层管理人员,正常情况下无法完成工作目标的由部门或者本人自行安排时间完成,计入加班范畴,但无超时加班费,安排补休或调休

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第9题

休息日上班,员工可穿短裤、拖鞋()
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第10题

关于工资的支付,下列表述正确的是( )。

A.工资应当以法定货币支付,不得以实物及有价证券替代货币支付

B.工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付

C.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资

D.对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资

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第11题

2010年初,某保险公司招聘销售人员,要求每位员工交500元押金,称为保证押金,待3个月试用期过后,公司将该押金
全额返还给员工。小李参加应聘,2010年2月1日签订了1年期的劳动合同。合同规定试用期为3个月,试用期工资为每月1750元,试用期满后工资为每月2200元(用人单位所在地的最低工资标准为1600元)。公司的工作制度是每周工作5天,每天8小时。2010年5月小李加班了2天,其中休息日加班一天,在“五一”劳动节法定假日加班了一天。要求:根据上述资料,回答下列问题。
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