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第1题
影响社会测量信度和效度的主要因素有哪些？
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第2题
对绩效考评结果的分析不应该包含（)
A.考评结果的信度和效度
B.影响考评结果的主要因素
C.实施考评体系的短期效果和长期效果
D.考评实施人员的道德水平
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第3题
任何测量工具部必须具备的基本要素有（)。
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第4题
影响研究外部效度的主要因素有哪些？（)
A.研究环境的人为性
B.研究选题的合理性
C.研究样本缺乏代表性
D.研究文献回顾的系统性
E.研究工具选择的问题
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第5题
影响教育实验外在效度的主要因素是（）。
A.实验情境的人为性
B.被试效应与实验者效应
C.初试样本缺乏代表性
D.测量工具的局限性
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第7题
检验测量结果稳定性和一致性程度的指标被称为()
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第8题
对问卷进行效度和信度的测量,效度高表示测量结构所含（)
A.系统误差大
B.系统误差小
C.随机误差大
D.随机误差小
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第9题
对问卷进行效度和信度的测量，信度高表示测量结果所含（) 。
A.系统误差大
B.系统误差小
C.随机误差大
D.随机误差小
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第10题
运用人才测评工具，需要特别注意信度和效度的关系，注意测量的可操作性和经济性。（)
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