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[单选题]
根据我国现行法律法规的规定,并着眼于劳动教养制度创新,劳动教养的性质应为()。
A.对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施,也是对他们安置就业的一种办法
B.对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施
C.对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施,是处理人民内部矛盾的一种办法
D.劳动教养不是刑事处罚,而是行政处罚
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A.对于被劳动教养的人实行强制性教育改造的一种措施,也是对他们安置就业的一种办法
B.对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施
C.对被劳动教养的人实行强制性教育改造的行政措施,是处理人民内部矛盾的一种办法
D.劳动教养不是刑事处罚,而是行政处罚
第3题
A.身高180厘米、年龄15周岁的甲
B.身高160厘米、年龄17周岁的乙
C.个体工商户丙
D.某市保安服务公司
E.某市物业管理公司
第7题
A.专人
B.专岗
C.专人专岗
第8题
A.因工负伤并被确认丧失劳动能力的
B.患病或者负伤,在规定的医疗期内的
C.女职工在孕期、产期、哺育期内的
D.法律法规规定的其他形式
第9题
A.公安机关对宣扬极端主义的行为应当及时制止,并依法追究其法律责任
B.任何单位和个人发现宣扬极端主义的物品、资料,都应当予以收缴和销毁
C.公安机关发现与极端主义活动有关的物品、资料等,应当予以收缴
D.公安机关发现极端主义活动的,应当将有关人员强行带离现场并登记身份信息
第10题
请问:根据《劳动争议调解仲裁法》及相关劳动法律法规规定,本案管辖权应如何确定?为什么?