更多“与《劳动法》相比,下列各选项中属于我国《就业促进法》新增的就业歧视类型的是()。A.宗教信仰歧视”相关的问题
第1题
《就业促进法》规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。判断对错
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第2题
根据就业促进法的规定,劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利,劳动者就业,不因()等不同而受歧视。
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第3题
《中华人民共和国劳动法(2018年修正)》规定:“国家支持劳动者自愿组织起来就业和从事个体经营实现就业。”“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”这说明劳动者享有()
A.平等就业和选择职业的权利
B.接受职业技能培训的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
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第4题
《中华人民共和国劳动法》规定:“劳动者就业,不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视。”“在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”这说明劳动者有()
A.平等就业和选择职业的权利
B.取得劳动报酬的权利
C.提请劳动争议处理的权利
D.获得劳动安全卫生保护的权利
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第5题
下列选项中不属于社会法的是()
A.《继承法》
B.《劳动法》
C.《就业促进法》
D.《社会保险法》
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第6题
平等就业权是指劳动者在就业方面一律平等,不因______、种族、______、宗教信仰不同而受歧视。
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第7题
违反《就业促进法》规定,实施就业歧视的,劳动者可以()。
A.向人民法院提起诉讼
B.向公安机关报案
C.向人民政府的信访部门投诉
D.向劳动行政部门提起行政诉讼
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第8题
我国《劳动法》规定的禁止歧视的范围包括()
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第9题
下列属于卫生法律、法规的是()。
A.《就业促进法》
B.《劳动法》
C.《环境保护法》
D.《节假日放假办法》
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第10题
下列属于劳动力市场歧视的是()。
A.失业歧视
B.就业歧视
C.职业歧视
D.人力资本投资歧视
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