题目内容 (请给出正确答案) [主观题] 首先选取承担组织重要岗位的核心员工作为访谈对象,然后根据关键绩效指标完成的情况来划分优秀 绩效者和普通绩效者,最后把对绩效实现有重要影响的素质确认为胜任力,这体现了胜任力模型建模的()A量身定做原则B基于需求原则C重点突出原则D持续完善原则 答案 查看答案