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[主观题]

解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。()

解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。()

答案
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更多“解决问题能力强的人,就是能够从“有控制的事”提升到“有影响的事”领域里去人。()”相关的问题

第1题

关于5Why法、因果图法的描述,正确的是( )。
关于5Why法、因果图法的描述,正确的是()。

A.5Why法的关键在于:鼓励解决问题的人要努力避开主观或自负的假设和逻辑陷阱,从结果着手,沿着因果关系链条,顺藤摸瓜,直至找出原有问题的根源。

B.5Why法就是问5个为什么。

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第2题

一项以界定和量化被试者的思考技巧和分析思维的研究,引发了人们对职能手机的深思。研究人员通过对
被试者使用职能手机的习惯进行分析发现,那些更多使用分析思维的人具有更强的认知能力,也会更少花时间使用智能手机上的搜索引擎功能。直观思维的人则更愿意选择解决问题和知识获取的捷径,分析思维的人则更愿意自己揣摩,进而找到更为具体的符合逻辑的认知方法。研究人员还发现那些更愿意使用社交媒体和娱乐软件的人,其认知能力也是比较低的。 从这段文字我们可以推出:

A.过度依赖智能手机或影响人的智力

B.直观思维的人更愿意使用社交媒体

C.分析思维能力强的人更少使用手机

D.科技影响人的思考技巧、认知能力

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第3题

下列关于情绪整合能力说法错误的是()。

A.情绪整合能力强的人更具有创造力

B.情绪整合能力强的人能够利用情绪促进思考

C.情绪整合能力强的人,情绪波动比较稳定

D.情绪整合能力能够促进思维的发展

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第4题

下面的说法中,错误的是()。

A.人的发展,就是不断由有序进入无序,再进入新的有序并周而复始的过程

B.当处于迷茫状态时,需要知道该知道的,从不确定中找到自己最想要的可能性

C.为解除迷茫,需要找老师获得解决问题的标准答案

D.VUCA时代的到来,要求人们成为有能力应对变化的人

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第5题

团队的含义,以下解释正确的是()。
A.只要有两个以上的人组成,就可以叫做团队

B.两个或两个以上的人组成,制定了组织规则,每个成员都可以拥有自己的目标

C.团队就是一个群体,有共同的目标,通过相互协作,完成既定的任务

D.团队是由员工和管理层组成,有共同理想目标,愿意共同承担责任经过长期学习、磨合、调整和创新,形成主动、高效、合作有创意的团体,解决问题,达成目标

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第6题

沟通能力强,就是说话说得让对方听得进去,让对方()

A.乐于接受

B.能够引起对方的共鸣

C.进而引发共同的行为

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第7题

成为大众期望的药神有两个必要条件,就是让老百姓有药可用,让更多的人能够用得起药,给更多的病人得以保留生的希望。()
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第8题

预涂神器本身就是为了预涂而设计的,包装上采用高嘴设计方便涂,内部液体自动分解能力强,能够帮助我们轻松解决日常生活中衣服上衣领袖口、油斑等顽固污渍()
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第9题

所谓最近发展区,就是儿童实际的发展水平与潜在发展水平之间的差距;前者是指在成人或更有能力的同伴的指导下能够解决问题的能力,后者由儿童独立解决问题的能力而定。()
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第10题

下列各项表述中正确的有哪些?

A.法治思维的实质就是从权利和义务角度观察、分析、处理问题

B.法治思维以建设性思路确定制度,修复社会关系,解决社会问题

C.法治方式是运用法治思维处理和解决问题的行为方式

D.。法治方式与法治思维是内在和外在的关系,法治方式就是法治思维实际作用于人的行为的外在表现

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