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[单选题]

公共部门人力资源的（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。

A.招募

B.获取

C.开发

D.教育

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发布时间：2022-05-23

更多“公共部门人力资源的（）是系统性人力资源管理活动的基础性环节，是促进人力资源形成并增值的前提。”相关的问题

第1题

公共部门人力资源战略与私人部门人力资源战略的区别还体现在公共部门人力资源战略具有公益性。（)

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第2题

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第3题

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第4题

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第5题

人员替代图能够清楚地体现公共部门内部人力资源的供给与需求情况。（)

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第6题

()是公共部门人力资源的重要构成部分。

A.各类专业技术人员;

B.其它员工;

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D.公务员。

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第7题

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第8题

公共部门人力资源战略管理的程序包括内外环境分析、制定战略、实施战略、战略评估四个阶段。（)

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第9题

西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是（)。A. 政治任命制度B. 公务员制度c. 集体谈判

西方居于主流地位的公共部门人力资源管理制度是()。

A. 政治任命制度

B. 公务员制度

c. 集体谈判制度

D. 弱势群体保护行动制度

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第10题

公共部门非常强调培训预算管理，所以公共部门人力资源培训比一股培训会多一个步骤。（)

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第11题

对公共部门人力资源管理的目标可以归纳为选才、育才、用才、激才、留才五个方面。（)

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