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[主观题]
对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是（)A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招
对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()
A人才交流中心
B猎头公司
C校园招聘广告
D网络招聘
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（请给出正确答案）
对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是()
A人才交流中心
B猎头公司
C校园招聘广告
D网络招聘
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更多“对于高级人才和尖端人才,比较合适的招聘渠道是（)A人才交流中心B猎头公司C校园招聘广告D网络招”相关的问题
第3题
A.小张，难道你们就不能给我们找到比较合适的人才
B.我们这周总共面试了15个直销员，通过了……们人力部能否给予什么更好的政策支撑
C.无
D.无
第6题
A.虽然外表不能显示一个人的能力，但是在同等条件下，外表较好的人比较容易获取招聘人员的好感
B.合适的妆容虽然不能为公司带来效益，但是有时候能够反映一个公司的形象
C.外在形象包括得体的衣着、合适的妆容以及得体的举止
D.星星演艺公司在挑选应聘者的第一因素就是应聘者的外在形象
第7题
A.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、具体的薪资额、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开，以便能够吸引更多的人才参与竞争。
B.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、工作场所条件、学历和技术等级、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
C.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位名称、数量、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
D.汽车维修企业在招聘人才时必须将招聘的职位特点、工作条件、任职资格与条件、待遇构成、考试及录用方法等相关信息提前通过各种合适的途径和渠道向社会公开,以便能够吸引更多的人才参与竞争。
第10题
A.因事择人原则
B.先内后外原则
C.双向选择原则
D.公开竞争原则
