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[单选题]

人力资源管理人员的基本能力有()观察能力、组织能力、表达能力、交际能力、应变能力

A.写作能力

B.计算机能力

C.操作能力

D.测评能力

答案
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更多“人力资源管理人员的基本能力有()观察能力、组织能力、表达能力、交际能力、应变能力A、写作能力B、计”相关的问题

第1题

消费者在购买活动中经常运用的基本能力有( )。

A.观察能力

B.记忆能力

C.思维能力

D.想象能力

E.决断能力

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第2题

关于人力资源管理人员的能力和素质,正确的陈述是()。

A.专业知识使人力资源管理人员与其他部门的人员没有区别

B.人力资源管理人员不需要了解财务、技术等具体知识

C.必须具备确保改革成功的方式来监控变革完成的技能

D.具备经营活动的能力

E.不需要掌握经营活动能力

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第3题

人事管理向人类资源管理转变的具体表现有()。

A.出现了以人为本的管理思潮

B.组织对有关人的管理方面的投资在绝对值和分配比重上越来越少

C.组织对人事管理人员的素质、能力等要求不断提高

D.出现了对人力资源会计的理论与实践上的探索

E.人力资源管理呗提高到组织的战略角度来考虑

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第4题

以灌输理念能力为主,参训人数少,采用短期密集的方式,运用讨论学习方法的人力资源开发对象是()。

A.高层管理人员

B.中层管理人员

C.普通职员

D.工人

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第5题

人力资源运作能力层面指标是人力资源管理所要达到的基本效率指标。()
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第6题

耳目物色的条件不正确的是()。

A.有一定的活动能力和观察识别能力

B.基本认罪,能为我所用,能保守秘密

C.遵守监规纪律,服从管教,初中以上学历

D.能发现敌情,或者能接近侦查对象

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第7题

销售员的基本能力包括()。

A.反驳能力

B.应变能力

C.观察能力

D.记忆能力

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第8题

国际项目管理资质标准(ICB3)要求国际项目管理人员必须具备的专业知识和技能主要包括()

A.群体态度

B.组织能力

C.采购管理

D.基本项目管理知识

E.社会能力

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第9题

要善于观察客人的服饰、年龄、皮肤状况,对客人的消费能力、消费习惯有个基本的判断()
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第10题

下列属于企业人力资源素质指标体系的有()。

A.体能综合指标

B.智力水平

C.个体素质

D.整体素质

E.能力

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