企业与职工的劳动合同中规定每月的5日发放工资,某月,企业在第15日才将工资发给职工,企业的这种作法是否是不允许的?
为:企业与职工的劳动合同中规定每月的5日发放工资,某月,企业在第15日才将工资发给职工,企业的这种作法是不允许的。
为:企业与职工的劳动合同中规定每月的5日发放工资,某月,企业在第15日才将工资发给职工,企业的这种作法是不允许的。
第2题
【题目描述】
77.下列哪些争议属于我国劳动争议的处理范围?()<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
A.周某因职业培训与单位发生的争议
B.陈某因住房分配与单位发生的争议<?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" />
C.高某因续签劳动合同与单位发生的争议
D.李某因退休后退休金的发放与单位发生的争议
【我提交的答案】: ABCD |
【参考答案与解析】: 正确答案:ACD |
77. ACD解析:《企业劳动争议处理条例》第2条规定:“本条例适用于中国境内的企业与职工之间的下列劳动争议:(一)因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议;(二)因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议;(三)因履行劳动合同发生的争议。(四)法律法规规定应当依照本条例处理的其他劳动争议。”故ACD项符合题意。
住房分配与单位发生争议,住房分配不是属于公司福利么?为什么不属于劳动争议的处理范围。
第4题
A.不得高于;不得低于
B.不得低于;不得低于
C.应当低于;不得低于
D.不得低于;应当低于
第5题
关于集体合同的下列哪一表述是错误的?()
A.未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订
B.劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定
C.并非所有的企业都必须签订集体合同
D.集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效
第6题
A.代扣个人所得税时: 借:其他应付款 1.5 贷:应交税费——应交个人所得税 1.5 B.代扣为职工垫付的房租时: 借:应付职工薪酬 0.5 贷:应收账款 0.5 C.代扣个人所得税时: 借:应付职工薪酬 1.5 贷:应交税费——应交个人所得税 1.5 D.代扣为职工垫付的房租时: 借:应付职工薪酬 0.5 贷:其他应收款 0.5
第7题
A.2011年3月1日
B.2011年3月10日
C.2011年3月15日
D.2011年4月10日
第8题
2011年3月1日
2011年3月10日
2011年3月15日
2011年4月10日
第9题
A.周某,有需要扶养的未成年人
B.吴某,与甲公司订立无固定期限劳动合同
C.郑某,与甲公司订立较长期限的固定期限劳动合同
D.王某,家庭无其他就业人员,有需要扶养的老人
第10题
A.李某经过培训仍不能胜任现工作
B.李某不满25周岁而结婚,违反了公司关于男职工满25周岁才能结婚的规定
C.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行
D.李某非因公出车祸受伤住院,公司向李某送去3个月工资并通知其解除劳动合同
第11题
A. 制造费用增加 40095 元B. 管理费用增加 85590 元C. 销售费用增加 100035 元D. 管理费用增加 125685 元