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[单选题]

（)逐步确立，以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大，有利于人才发展的政策体系进一步完善，市场配置人才资源的基础性作用初步发挥，人才效能明显提高，党管人才工作新格局基本形成。

A.学习型人才

B.雇佣制人才观

C.终身制人才观

D.科学人才观

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发布时间：2019-11-20

更多“（)逐步确立，以高层次人才、高技能人才为重点的各类人才队伍不断壮大，有利于人才发展的政策体系进一步完善，市场配置人才资源的基础性作用初步发挥，人才效能明显提高，党管人才工作新格局基本形成。”相关的问题

第1题

人才队伍建设的主要特点不包括()。

A.突出培养造就创新型科技人才

B.加大对基层人才的培养力度

C.大力开发国民经济和社会发展重点领域急需紧缺专门人才

D.坚持以高层次人才和高技能人才为重点，统筹推进各类人才队伍建设

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第2题

山东省引进顶尖人才“一事一议”，对领军人才的主要支持政策为()。

A.管理期内省财政每年给予 50万元人才津贴。领军人才项目支持方式参照杰出人才执行，其中，全职来我省开展创新工作的，最高资助不超过3000万元;

B.来我省创办具有国际一流技术水平、能够推动我省产业转型升级企业的，对其项目省级引导基金可给予最高不超过4000万元的直投股权投资支持;

C.创新创业项目资助经费根据约定任务实施进度分三次安排，确定引进后，首期拨付50%，经主管部门中期评估和期满验收通过后分别拨付30%、20%;

D.对引进的“一事一议”人才及团队核心成员，直接颁发山东省引进高层次高技能人才服务绿卡，享受《山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道规定(试行)》(鲁人社发〔2015〕63号)有关政策待遇。

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第3题

“十一五规划”指出，加强人力资源能力建设，实施人才培养工程，加强党政人才、企业经营管理人才和专业

技术人才三支队伍建设，抓紧培养专业化高技能人才和农村实用人才。着力培养学科带头人，积极吸引海外高层次人才。“十一五”时期，人才培养工程就是要紧紧围绕提高党的执政能力和国家自主创新能力，牢固树立人才培养优先的观念，大力实施人才培养工程，努力造就一大批优秀的党政、管理和技术创新人才，为“十一五”期间经济社会发展提供强有力的人才支撑。运用所学知识，谈谈我国实施人才培养工程的重点是什么。

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第4题

大力推进人才计划，增创发展新优势，可采用以下措施（)。

A.大力引进聚集高层次科技人才

B.发展壮大创新型企业家队伍

C.加快建设高技能产业工人队伍

D.积极支持培养湖湘青年英才

E.大力扶持农村基层人才创新创业

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第5题

山东省引进顶尖人才“一事一议”，对杰出人才的主要支持政策为()。

A.对杰出人才，管理期内省财政按照用人单位实际给付的劳动报酬50%比例给予人才津贴，每年最高不超过100万元;

B.全职来我省开展创新工作的，对其项目按科研补助、研发攻关、平台建设和产业化项目实施总投资额的30%给予综合资助，最高资助5000万元;

C.来我省创办具有国际一流技术水平、能够推动我省产业转型升级企业的，对其项目省级引导基金可给予最高不超过6000万元的直投股权投资支持;

D.创办企业5年内在国内主板、中小板、创业板成功上市的，省级引导基金在企业中所占股份全部奖励给人才及创业团队，每延迟1年上市奖励比例减少20%;或达到协议约定的主营业务收入、上缴税收等，按照协议约定给予奖励;

E.对引进的“一事一议”人才及团队核心成员，直接颁发山东省引进高层次高技能人才服务绿卡，享受《山东省引进高层次高技能人才服务绿色通道规定(试行)》(鲁人社发〔2015〕63号)有关政策待遇。

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第6题

国务院政府特殊津贴是给予做出突出贡献的专家、学者、技术人员发放政府特殊津贴，是对于高层次专业技术人才和高技能人才的一种奖励制度。支持政策为由国家颁发政府特殊津贴证书，每人一次性发给财政特殊津贴()元，并继续免征个人所得税。

A.10000

B.20000

C.30000

D.50000

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第7题

高技能人才队伍建设要完善以企业为主体、（)为基础，学校教育与企业培养紧密联系、政府推动与社会支持相结合的高技能人才培养培训体系。

A.高等院校

B.职业院校

C.中等院校

D.国际名校

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第8题

推动建立以（)为导向的人才永久居留申请标准。

A.市场

B.国家需要

C.社会需要

D.高层次人才引进

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第9题

优化公共部门人力资源生态环境的政策分析有（)。

A.逐步缩小地区经济差距

B.改善育人环境，着重培养高层次人力资源

C.优化人力资源战略和政策环境，引进适用人才

D.创造良好的劳动力市场竞争环境，选拔优秀人才

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第10题

1月4日从国家外国专家局获悉：为落实党中央和国务院关于实施更加积极、更加开放、更加有效的人才政策，进一步扩大放宽人才签证发放范围、期限，国家外国专家局、外交部和公安部近日联合印发了()。实施办法明确的主要政策包括：进一步扩大人才签证发放范围，凡符合《外国人来华工作分类标准(试行)》中外国高端人才标准条件的，符合“高精尖缺”和市场需求导向的科学家、科技领军人才、国际企业家、专门人才和高技能人才等我国经济社会发展需要的外国高层次人才和急需紧缺人才，都可申请人才签证，外国高端人才标准将根据经济社会发展需要和人才资源供求状况实行动态调整;进一步放宽人才签证有效期限和停留期限，经省区市外专局确认符合条件的外国人才，将可获发5年或10年有效、多次入境、每次停留180天的人才签证，其配偶及未成年子女也将获发有效期相同、多次入境的相应种类签证;进一步提高人才签证申办效率，采取全程在线、立审立办方式，大幅压缩审核、审发期限，外国人才资质确认时限压缩至5个工作日，高端人才及其配偶子女签证申请最短可在申请次日获得签发;免除申请费用，外国人才及其家属免交签证费和急件费，“零费用”办理。

A.《留学人才签证制度实施办法》

B.《境外人才签证制度实施办法》

C.《外国留学生签证制度实施办法》

D.《外国人才签证制度实施办法》

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