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[主观题]

就业歧视是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而

排除了本该符合相关职位人员的平等就业权的一种现象。根据上述定义,下列属于就业歧视的是()。

就业歧视是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而排除了本该符合相关

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更多“就业歧视是指用人单位没有合法依据,对未来潜在的就业人员自行作出各种限制性条款,从而”相关的问题

第1题

统计性歧视,是指将一个群体的典型特征推断为群体中的个体具有的特征,并将此特征作为对个体的评价标准。根据上述定义,下列属于统计性歧视的是()

A.某企业近几年从某名牌大学招聘的大学毕业生基本都是工作不到3年即提出辞职申请,因此认为该校的大学生就业诚信度不高

B.四川人爱吃辣椒,小李由此认定同寝室的成都女孩刘某一定不怕辣

C.某专家根据近10年某省心脏病病例的统计数据,预测出该省未来3年心脏病的发病人数

D.某景区连续发生多起游客在名胜古迹上乱涂的现象,景区管理人员认为游客的素质亟待提高,同时应加大景区巡查力度

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第2题

:定义: ①促进就业:国家为保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件,扩大就业机会的各种措施的总称。 ②安置就业:国家对谋求职业者进行统包统配,有政府强制性,求职者和用人单位必须服从。 ③劳动就业:是指具有劳动能力和就业愿望的公民在法定劳动年龄从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。 典型例证: (1)王先生是80年代的大学生,毕业后被分到东北工作。 (2)南京市有关部门多次举办军属和用人单位见面会,促进军属的就业。 (3)刘从大学毕业后,一直没有工作,目前在学复习准备参加研究生考试。 上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。

A.0

B.1

C.2

D.3

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第3题

定义:①促进就业:国家为保障公民实现劳动权所采取的创造就业条件,扩大就业机会的各种措施的总称。②安置就业:国家对谋求职业者进行统包统配,有政府强制性,求职者和用人单位必须服从。③劳动就业:是指具有劳动能力和就业愿望的公民在法定劳动年龄内从事有一定劳动报酬或经营收入的社会劳动。典型例证:(1)王先生是80年代的大学生,毕业后被分到东北工作(2)南京市有关部门多次举办军属和用人单位见面会,促进军属的就业(3)小刘从大学毕业后,一直没有工作,目前在家复习准备参加研究生考试上述典型例证与定义存在对应关系的数目有()。

A.0

B.1

C.2

D.3

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第4题

合法行政是指()

A.行政机关实施行政管理,应当依照法律、法规、规章的规定进行

B.没有法律、法规、规章的规定,行政机关不得作出影响公民、法人、其他组织合法权益或者增加公民、法人、其他组织义务的决定

C.平等对待行政管理相对人,不偏私、不歧视

D.采取的措施和手段必要适当

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第5题

依据《中华人民共和国劳动法》,下列说法正确的有()。

A.劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议

B.无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的,如果不影响其余部分的效力,其余部分仍然有效

C.妇女享有与男子平等的就业权利

D.禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人

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第6题

不当得利是指没有合法依据,有损于他人所取得的利益()
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第7题

平等就业权是指劳动者在就业方面一律平等,不因______、种族、______、宗教信仰不同而受歧视。
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第8题

选择职业权是指劳动者在就业时,有权根据自己的意愿、兴趣选择用人单位,不受外在力量的强迫。()
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第9题

你对未来就业有明确的规划吗()

A.有很明确的规划

B.有比较清晰的规划

C.没有明确的规划

D.我对未来就业一片迷茫

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第10题

你对自己未来生活和就业有规划吗()

A.有明确规划

B.有大致方向

C.没有计划,走一步看一步

D.其他

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