人事档案是教育培训.______.管理监督干部和评鉴人才的重要基础 - 考试资料网问答

第1题

()督促专业分包商开展常态化的入场人员三级安全教育培训、负责劳务分包人员的教育培训。

A.安监部

B.建设管理单位

C.监理公司

D.施工承包商

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第2题

()应通过建立和落实分包商资质审查、现场准入、教育培训、动态考核、资信评价等分包管理制度，对分包工程安全管理及其监督工作实施全过程动态管理。

A.基建部

B.安监部

C.公司系统所属施工企业或施工承包商

D.监理公司

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第3题

生产经营单位应当建立（），如实记录安全生产教育和培训的时间、内容、参加人员以及考核结果等情况。

A．安全生产责任制

B．人员人事档案

C．安全生产教育和培训档案

D．安全生产管理机构

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第4题

以下职能通常由HRSSC承担的有（）

A.员工投诉与咨询服务

B.人事档案与劳动合同管理

C.员工培训

D.薪酬福利发放

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第5题

干部人事档案主要内容和分类包括：A.履历类材料、自传和思想类材料B.考核鉴定类材料C.学历学位、

干部人事档案主要内容和分类包括：

A.履历类材料、自传和思想类材料

B.考核鉴定类材料

C.学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料

D.政审、审计和审核类材料

E.党、团类材料及表彰奖励类材料

F.违规违纪违法处理处分类材料。

G.工资、任免、出国和会议代表类材料及其他可供组织参考的材料

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第6题

依据《中国南方电网有限责任公司现场作业违章扣分管理办法（试行）》（南方电网安监〔2015〕13号）第二十三条规定：若员工违章扣分累计依次满、、时，每次均应对其进行相应的教育和学习培训（）

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第7题

因工作需要，符合下列情形之一的，可以查阅干部人事档案：A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理

因工作需要，符合下列情形之一的，可以查阅干部人事档案：

A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等;

B.干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退(离)休、社会保险、治丧等;

C.人才引进、培养、评选、推送等;

D.巡视、巡察，选人用人检查、违规选人用人问题查核，组织处理，党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等;

E.经具有干部管理权限的党委(党组)、组织人事部门批准的编史修志，撰写大事记、人物传记，举办展览、纪念活动等;

F.干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等;

G.其他因工作需要利用的事项。

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第8题

新录用的非监所管理专业毕业的人民警察上岗前必须经过（）以上的岗前培训。

A.1个月

B.2个月

C.3个月

D.4个月

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第9题

个别教育要严格执行“十必谈”的规定，监区警察对所管理的罪犯，应当每月至少安排()次个别谈话教育。

A.一

B.二

C.三

D.四

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第10题

下面哪几项是安监部门的应急职责()。

A.负责组织制定、修订公司安全生产应急管理规定制度和办法

B.负责修编公司安全生产综合应急预案和人身、消防安全等事项预案以及相关的培训、演练工作

C.负责公司重大保电任务应急措施准备和落实的组织协调

D.负责公司应急队伍装备建设和日常管理

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