题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
对员工所取得的成就加以表扬可以看成是一种奖励,可以甩来激发员工对公司的忠诚或达到其他目的。但
是评估个人成绩的主要目的是确定他或她在哪些方面能继续发挥优势,为了使评估成为大家共同参与的活动,最好的办法是让员工在参加评议会之前作好充分准备。
答案
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第1题
A.是非分明,做的好就要表扬,做的不好严厉批评
B.表现出很多的爱和接受
C.当他们做得好时称赞他们,认可他们的努力以及他们取得的成就
D.询问有关他们的活动和兴趣的问题
E.帮助他们设定现实的目标
第2题
A.预算包饺子所需要的费用
B.如果子女在包饺子过程中出现相互推诿,父母亲加以沟通协调
C.对表现好的子女予以表扬;对表现不好的子女予以批评
D.吃完饺子后,母亲给孩子们发放压岁红包
E.吃完饺子后,父亲发表新年寄语
第3题
A.下行沟通
B.上行沟通
C.对角沟通
D.横向沟通
第4题
A.表扬,肯定与表扬员工的安全行为
B.讨论,与员工讨论观察到的不安全行为、状态和可能产生的后果,鼓励员工讨论更为安全的工作方式
C.沟通,就如何安全地工作与员工取得一致意见,并取得员工的承诺
D.启发,引导员工讨论工作地点的其他安全问题
E.安全需要全员参与,感谢是对所有员工参与和配合的回馈
第7题
第8题
A.习惯
B.态度
C.行动
D.能力
第9题
A.期望理论
B.强化理论
C.需求层次理论
D.双因素理论
第10题
A.观察;主动观察
B.观看;观察
C.主动观察;观看
D.主动观察;观察