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[主观题]

素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。如果把素质限制在个体范围内,是指个体完成一定

活动(工作)与任务所具备的基本条件和基本特点,是行为的基础与根本因素,包括()与心理素质两个方面。

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更多“素质是个体完成任务、形成绩效及继续发展的前提。如果把素质限制在个体范围内,是指个体完成一定”相关的问题

第1题

提高领导绩效的途径有( )

A.提高领导者的个体素质

B.树立正确的政绩观

C.一定要提高经济指标

D.搞好班子建设

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第2题

()是指个体表现出来的能够被评价的与组织及群体目标相关的工作行为及其结果

A.政府绩效

B.个人绩效

C.领导人绩效

D.单位绩效

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第3题

农民素质,是指农民这一特定范畴的某一种属性在社会实践中的抽象体现,它分为个体和群体两个方面。
农民素质的基本内容是指农民行为过程中所具备的智能、技能、体能、思维方式、道德水准及对社会环境的适应性等。()

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第4题

毛泽东对新民主主义革命理论的系统阐述,标志着毛泽东思想( )

A.开始萌芽

B.初步形成

C.达到成熟

D.继续发展

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第5题

人民警察义务具有平等性。主要体现在()。

A.无论其职务高低,资历深浅,警种是否相同,都要履行法律所设定的人民警察义务

B.人民警察个体具体职务的平等性

C.国家公安机关、监察机关、司法机关及其他机关对人民警察的公务行为实行监督,对任何警务人员的违法行为都要追究法律责任

D.人民警察个体能力、素质的平等性

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第6题

下属了解和认识领导者的最直接的途径是A.工作绩效B.与下属的关系C.领导素质的高低D.领导资历的深

下属了解和认识领导者的最直接的途径是

A.工作绩效

B.与下属的关系

C.领导素质的高低

D.领导资历的深浅

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第7题

人体间的()是存在差异的,这种差异表现在每个人的行为方式、行为产品与工作绩效之中,这就是素质的()性。

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第8题

制约行政绩效的因素包括()

A.行政环境

B.行政体制

C.公务员素质

D.行政绩效管理

E.国际环境

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第9题

简述绩效考评与素质测评的关系。

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第10题

( )是指能将绩效优秀者与绩效一般者区分开来的个体潜在的深层次特征。

A.行为特征

B.胜任特征

C.心理特征

D.外貌特征

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第11题

责任分散效应也称为旁观者效应.是指对某一件事来说,如果是单个个体被要求单独完成任务,责任感就
会很强,会作出积极的反应。但如果是要求一个群体共同完成任务,群体中的每个个体的责任感就会很弱,面对困难或遇到责任往往会退缩。因为前者独立承担责任,后者期望别人多承担点儿责任。如果上面定义为真,则下列现象中,不属于责任分散效应的是()。

A. 事业单位的某些工作人员在上班期间就三件事:喝茶、抽烟、看报纸。上面下达任务以后,各个部门互相推脱,变成了“踢足球”的游戏

B. 一个很干净的地方,人们不好意思丢垃圾,但是一旦地上有垃圾出现之后,人就会毫不犹疑地抛,丝毫不觉羞愧

C. 2011年10月13日,2岁的小悦悦(本名王悦)在佛山南海黄岐广佛五金城相继被两车碾压,7分钟内,18名路人路过但都视而不见,漠然而去

D. 一些政府部门在投资决策环节上出现了决策失误.但是造成的责任后果却无人分担

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