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[单选题]

培训效果的四级评估中，()是最基本、最普遍的评估方式。

A.行为评估

B.学习评估

C.结果评估

D.反应评估

答案

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发布时间：2021-02-17

更多“培训效果的四级评估中，（)是最基本、最普遍的评估方式。A:行为评估B:学习评估C:结果评估D:反应评”相关的问题

第1题

培训效果评估柯氏四级评估模型中（)是指受训人员对培训项目的印象如何，包括对讲师和培训课程内容、培训方法、培训设施、自己收获大小等方面的看法。

A.反应评估

B.学习评估

C.行为评估

D.结果评估

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第2题

培训效果评估的常用模型是（）

A.里特模型

B.巴斯模型

C.柯氏四级评估模型

D.桶队模型

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第3题

简述培训效果评估的柯克帕特里克四级评估法。

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第4题

在培训效果评估中，对效果层最重要的衡量标准是什么（)。

A业绩提升与完成程度

B培训人员的满意度

C考试成绩

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第5题

在柯氏四级评估法中，第二层是（）。

A.反应层

B.行为层

C.学习层

D.效果层

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第6题

助听效果评估标准中，听力补偿达到3000Hz，康复级别为（)。

A.一级

B.二级

C.三级

D.四级

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第7题

下列属于培训效果评估中反应评估的是（）

A.考试

B.提问

C.《培训效果评估表》

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第8题

下列哪项描述指柯氏四级评估模型中的结果评估（）

A.评估学员对培训项目的反应

B.评估学员对认知知识和行为技能的掌握程度

C.评估学员在工作岗位上对培训所学知识的运用程度

D.评估培训对组织绩效带来的影响

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第9题

下列哪项描述指柯氏四级评估模型中的反应评估（）

A.评估学员对培训项目的反应

B.评估学员对认知知识和行为技能的掌握程度

C.评估学员在工作岗位上对培训所学知识的运用程度

D.评估培训对组织绩效带来的影响

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第10题

在安全生产责任管理制度中，最基本、最核心的制度是（)。

A.安全生产资金保障制度

B.安全生产教育培训制度

C.安全生产责任制度

D.安全生产组织管理制度

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