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用人单位要求怀孕8个月的女职工加夜班。（)

用人单位要求怀孕8个月的女职工加夜班。()

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发布时间：2019-09-22

更多“用人单位要求怀孕8个月的女职工加夜班。（)”相关的问题

第1题

对于怀孕（）以上的女职工。用人单位不得安排其延长工作时间和夜班工作

A.6个月

B.7个月

C.8个月

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第2题

对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间的安排一定的休息时间

A.4个月

B.6个月

C.7个月

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第3题

依据《女职工劳动保护特别规定》，对怀孕7个月以上的女职工，用人单位延长其劳动时间或者安排夜班

劳动，由县级以上人民政府人力资源社会保障行政部门责令限期改正，按照标准范围，处以多少罚款。

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第4题

对怀孕（）以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间

A．3个月

B．4个月

C．7个月

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第5题

根据我国《劳动法》的有关规定，对女职工实行特殊保护制度，下述各项符合劳动法的有()。

A.甲企业对从事矿山作业的女工比其他岗位工作待遇高10％

B.乙企业对所有女职工的工作岗位，一律限制在国家规定的第三级体力劳动强度以下

C.丙企业因为要赶订单，所以安排某怀孕8个月的女职工加夜班

D.因工期紧张，丁企业安排一名为1周半的婴儿哺乳的女工延长工作时间

E.因某女工怀孕，所以戊企业将她从操作X光机．岗位调换到档案室整理资料

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第6题

关于怀孕、生育、哺乳期妇女保护说法错误的是（）

A.怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间不计入劳动时间

B.女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量

C.对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动

D.用人单位不得因女职工怀、生育、哺乳降低其工资、予以辞退

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第7题

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.3个月

B.5个月

C.7个月

D.8个月

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第8题

用人单位违反女职工特殊保护法的行为有()。

用人单位违反女职工特殊保护法的行为有（)。

A.安排女职工从事矿山井下劳动

B.安排女职工在经期从事夜班劳动

C.安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事夜班劳动

D.安排怀孕五个月的女职工延长工作时间

E.安排女职工休产假100天

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第9题

依据《河南省女职工劳动保护特别规定》，对怀孕不满3个月且妊娠反应严重或者怀孕()以上的女职工，不得延长其劳动时间或者安排其从事夜班劳动，并在每日劳动时间内安排不少于1小时的休息时间。

A.4个月

B.6个月

C.7个月

D.8个月

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第10题

下列关于女职工保护的表述中，符合《劳动法》规定的是（）

A.禁止用人单位安排女职工从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

B.不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动

C.不得安排女职工在怀孕期间从事国家二级体力劳动和怀孕期间禁忌劳动

D.对怀孕6个月以上的职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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