重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 大学本科> 法学
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[判断题]

重测信度是指对一组应聘者进行某项测试后,过几天再对他们进行同一测试,然后得出两次测试结果之间的相关程度,这种方法适用于受熟练程度影响很大的测试。()

答案
查看答案
更多“重测信度是指对一组应聘者进行某项测试后,过几天再对他们进行同一测试,然后得出两次测试结果之间的相关程度,这种方法适用于受熟练程度影响很大的测试。()”相关的问题

第1题

录用决策方法中,()是指有些测试是淘汰性的,有些是可以互为补偿的,应聘者通过淘汰性的测试后,才能参加其他测试。

A.多重淘汰式

B.效度评估

C.信度评估

D.补偿式

E.结合式

点击查看答案

第2题

下列关于重测信度的说法正确的一项是()

A.重测信度主要是用来衡量测量被试某些比较稳定的心理特质水平的测验

B.重测信度主要反映的是较长时间内被试在某项测验上得分的稳定性

C.重测信度高,说明两次测量结果受系统因素的变化的影响小

D.重测信度一般不会随着两次施测的时间间隔的不同而有所不同

点击查看答案

第3题

()是指对同一组被试者前后两次实施同一个测验,计算两次得分的相关系数。

A.复本信度

B.分半信度

C.重测信度

D.同质性信度

点击查看答案

第4题

是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。(2006年5月三级真题)A.效度评估B.预

是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。(2006年5月三级真题)

A.效度评估

B.预测效度

C.信度评估

D.内容效度

点击查看答案

第5题

在众多的员工甄选方法中,有些测试内容存在记忆效应,此时不适合用于检验的信度类型是()。

A.内容信度

B.对等信度

C.分半信度

D.重测信度

点击查看答案

第6题

两次测试结果之间的相关程度称为()。

A.复本信度

B.重测信度

C.内部一致性信度

D.被测信度

点击查看答案

第7题

重测信度是指用两个功能等值但内容不同的测试复本(如A、B卷)来测量同一组被试,这两个测试的相关系数。()
点击查看答案

第8题

“预测试和再测,对信度和效度进行检验”,是测评工具研制的第几步()?

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.第四步

点击查看答案

第9题

下列适宜进行重测信度测量的变量是()。

A.生活质量

B.态度

C.行为

D.情感

E.知识

点击查看答案

第10题

两份平行或复份而等值的测验试卷,在恰当时间间隔内对同一组被试进行测试,两份试卷实得分数的相关关系是指()

A.再测信度

B.复本信度

C.分半信度

D.评分者信度

点击查看答案

第11题

将同一份问卷对同一群被测者前后两次调查,求前后两次调查结果的相关系数而评价调查信度的方法是()。

A.重测信度

B.复本信度

C.折半信度

D.评分者信度

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案 购买前请仔细阅读《购买须知》
推荐 3个月
¥49.8
查看1200次答案
1个月
¥39.8
查看600次答案
1年
¥99.8
查看2000次答案
请选择支付方式
  • 微信支付
  • 支付宝支付
点击支付即表示同意并接受了《服务协议》《购买须知》
立即支付 系统将自动为您注册账号
已付款,但不能查看答案,请点这里登录即可>>>
请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试