重测信度是指对一组应聘者进行某项测试后，过几天再对他们进行同一测试，然后得出两次测试结果之间的相关程度，这种方法适用于受熟练程度影响很大的测试。（)

A.多重淘汰式

B.效度评估

C.信度评估

D.补偿式

E.结合式

A.重测信度主要是用来衡量测量被试某些比较稳定的心理特质水平的测验

B.重测信度主要反映的是较长时间内被试在某项测验上得分的稳定性

C.重测信度高，说明两次测量结果受系统因素的变化的影响小

D.重测信度一般不会随着两次施测的时间间隔的不同而有所不同

A.复本信度

B.分半信度

C.重测信度

D.同质性信度

是指实际测到应聘者的有关特征与想要测的特征符合程度。(2006年5月三级真题)

A．效度评估

B．预测效度

C．信度评估

D．内容效度

A.内容信度

B.对等信度

C.分半信度

D.重测信度

A.复本信度

B.重测信度

C.内部一致性信度

D.被测信度

A.第一步

B.第二步

C.第三步

D.第四步

A.生活质量

B.态度

C.行为

D.情感

E.知识

A.再测信度

B.复本信度

C.分半信度

D.评分者信度

A.重测信度

B.复本信度

C.折半信度

D.评分者信度