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[主观题]

《公务员法》规定:“对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实

绩。”由此可见()

A.作为公务员最重要的是工作实绩,但也不可忽视其他方面的表现

B.只要工作成绩突出,其他的都可以忽略

C.作为公务员,德最重要

D.公务员的德、能、勤、绩是同等重要的

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更多“《公务员法》规定:“对公务员的考核,按照管理权限,全面考核公务员的德、能、勤、绩、廉,重点考核工作实”相关的问题

第1题

根据《陕西省参照管理的单位审批办法》的规定,实行参照管理的单位,应严格按照《中华人民共和国公务员法》和各单项法规对登记人员进行管理,全面实施录用、考核、职务任免、职务升降、奖励、惩戒、培训、交流与回避、工资福利保险、辞职辞退、退休、申诉控告等公务员各项管理制度()
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第2题

下列哪种做法符合《公务员法》的规定?A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序

下列哪种做法符合《公务员法》的规定?

A.公务员在定期考核中被确定为不称职的,按照规定程序降低一个职务层次任职;

B.录用公务员,应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施,便利公民报考;

C.公务员对涉及本人的人事处理不服的,可以自知道该人事处理之日起三十日内向原处理机关申请复核;对复核结果不服的,可以自接到复核决定之日起十五日内,按照规定向同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;但是必须经过复核,不能直接提出申诉;

D.公务员认为机关及其领导人员侵犯其合法权益的,可以依法向上级机关或者有关的专门机关提出控告。受理控告的机关应当按照规定及时处理。

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第3题

公务员在年度考核中,连续两年被确定为不称职的,按照《中华人民共和国公务员法》的规定应当怎么处理?( )

A.降职使用

B.予以辞退

C.降两级工资

D.撤职

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第4题

根据《中华人民共和国公务员法》,公务员在年度考核中(),按照规定程序降低一个职务或者职级层次任职。

A.没有确定等次的

B.被确定为不称职的

C.被确定为基本称职的

D.没有参加年度考核

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第5题

我国对所有公务员的考核均适用《中华人民共和国公务员法》中规定的程序()。
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第6题

公务员法规定,对非领导成员公务员的定期考核采取*(分值()

A.季度考核

B.半年度考核

C.年度考核

D.月度考核

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第7题

《公务员法》规定,对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核 ()。

A.思想道德

B.廉洁自律

C.业务能力

D.工作实绩

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第8题

《公务员法》规定,对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核()。

A.思想道德

B.廉洁自律

C.业务能力

D.工作实绩

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第9题

根据《公务员法》的规定,对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉,重点考核()。A.思想道德B.工作能力

根据《公务员法》的规定,对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉,重点考核()。

A.思想道德

B.工作能力

C.工作态度

D.工作实绩

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第10题

《公务员法》规定,对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核 ()。A.思想道德B.廉洁自

《公务员法》规定,对公务员考核的内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面,重点考核 ()。

A.思想道德

B.廉洁自律

C.业务能力

D.工作实绩

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