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[判断题]

特许人需要详细考察受许人的资质才能选择适合的特许人。()

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更多“特许人需要详细考察受许人的资质才能选择适合的特许人。()”相关的问题

第1题

做不做特许经营,从受许权人的角度,需要考虑()。

A.特许权人是否具备成熟的品牌、核心业务

B.受许人自身的目标和条件

C.当地市场的需求潜量

D.是否能取得更大收益

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第2题

受许人向特许人支付相应的费用。()
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第3题

特许经营不可缺少的三个要素是

A.特许经营协会

B.特许人

C.受许人

D.特许经营合同

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第4题

特许人和受许人是两个相互独立的民事主体。()
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第5题

特许人和受许人关系的要素“C.A.R.E.”中的R是指()。

A.交流

B.观念

C.和谐

D.专有技术

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第6题

特许人和受许人关系的要素“C.A.R.E.”中的E是指()。

A.交流

B.观念

C.和谐

D.专有技术

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第7题

特许公司向受许人出售特许经营权,但没有积极跟踪属于()。

A.基础关系

B.回应关系

C.义务关系

D.主动关系

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第8题

特许经营的优点有()

A.增加了特许人的营业收入

B.降低了受许人的经营风险

C.属于一种零和博弈的合作形式,提高效率

D.服务具有一致性和可比较性,使服务有形化

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第9题

依照《中华人民共和国招标投标法实施条例》第九条的规定,以下哪一选项不属于能够不进行招标的情形()。

A.需要采用不可替代的专利或者专有技术

B.已通过招标方式选定的特许经营项目投资人依法能够自行建设、生产或者提供

C.需要向原中标人采购工程、货物或者服务,否则将影响施工或者功能配套要求

D.技术复杂、有特殊要求或者受自然环境限制,只有少量潜在投标人可供选择

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第10题

无论受许人还是个人及组织,连锁总部都应该把受许人是否具备专业性的经营水平作为首要的选择条件属于()。

A.经济能力

B.受许人的经营水平

C.管理能力

D.信用情况

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第11题

确定考察对象,应当根据工作需要和干部德才条件,将()和人岗相适等情况综合考虑,充分酝酿,防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。

A.民主推荐

B.平时考核

C.年度考核

D.一贯表现

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