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[多选题]

下列属于需要、动机和激励问题研究的理论包括()。

A.需要层次论

B.双因素理论

C.X理沦

D.Y理论

E.期望理论

答案
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更多“下列属于需要、动机和激励问题研究的理论包括()。”相关的问题

第1题

内容型激励理论主要是从激励过程的起点即需要出发,去研究有哪些因素可以有效激励员工积极性的问题。其主要包括()。

A.赫茨伯格的双因素理论

B.马斯洛的需要层次理论

C.弗鲁姆的期望理论

D.麦克利兰的成就激励理论

E.亚当斯的公平理论

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第2题

下列主张中属于人际关系组织理论的是()。A.重视正式组织与非正式组织、个体与群体的平衡,组织应该

下列主张中属于人际关系组织理论的是()。

A.重视正式组织与非正式组织、个体与群体的平衡,组织应该给有贡献的员工提供需要满足

B.主张建立“和谐有效率”的组织,重视对组织成员行为、动机的研究,用民主方式进行管理

C.不同的组织模式和管理方法的有效性,将随着组织内外各种因素的变化而变化

D.组织的功能在于提供一个有利于做出合理决策的组织结构

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第3题

双因素理论认为引起人们工作动机的因素主要有两个:一是保健因素(指薪金水平、公司政策、工作环境、
与他人的关系和工作稳定性等),二是激励因素(指成就感、别人的认可、工作本身、责任和晋升等)。只有激励因素才能够给人们带来满意感,而保健因系只能消除人们的不满,但不会带来满意感。 下列属于激励因素的是()。

A.小王的人际关系很好,跟每个同呈都能合得来,经常与同事一起外出旅游

B.小赵所在的技术监督系统安全保障非常完善

C.小靳公司的管理水平高,福利也好、办公场志还设有咖啡室

D.李局长多次在职工大会上表扬刚参加工作的赵丽

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第4题

过去,动机被理解为是人们所拥有的一组概念或需要。现在,动机越来越多地被看作是()

A.人们可能拥有可能没有的一些东西

B.人们进行活动的过程

C.需求的层次

D.比过去的理论所表示的更为普遍和简单

E.不可能被精确地研究

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第5题

—个完整的认识过程需要经过两次飞跃,下列选项中属于第二次飞跃的是()。A.调査研究,了解情况B.深入

—个完整的认识过程需要经过两次飞跃,下列选项中属于第二次飞跃的是()。

A.调査研究,了解情况

B.深入思考,形成理论

C.精心安排,制订计划

D.执行计划,付诸实践

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第6题

麦格雷戈的X和Y理论是在()一文中提出的。

A.《企业中人的方面》

B.《领导与激励》

C.《职业管理者》

D.《动机与人格》

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第7题

关于对员工激励的理解,下列表述错误的是()

A.利用已有的激励资源

B.满足员工的精神需要

C.建立有效的激励机制

D.激发员工的工作动机

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第8题

下列表述中,属于“我们需要研究‘人类世”’的根本原因的一项是: A.环境科学在空间范畴扩大了它的研

下列表述中,属于“我们需要研究‘人类世”’的根本原因的一项是:

A.环境科学在空间范畴扩大了它的研究,在时间范畴表现为对人类和这个星球有所预见

B.不知生态环境价值可以估算,忽视荒漠化加剧、气温上升、森林破坏等重大环境问题

C.人与自然相互作用加剧.使当今环境问题凸显。同时涉及到可持续发展的各个方面

D.人类已成为影响环境演化的力量,需要自然科学、社会科学的通力合作以加强研究

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第9题

下列属于马斯洛所著的有()。

A.《A类动机的理论》

B.《动机和人》

C.《反常心理学原理》

D.《冲突、挫折和威胁理论》

E.《妇女中的控制、个性和社会行为》

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第10题

属于过程型激励理论的是()。

A.马斯洛的需要层次理论

B.奥德弗的“三需要理论”

C.弗鲁姆的期望理论

D.赫兹伯格的“双因素”理论

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第11题

坚持以马克思主义为指导需要()。

A.解决真懂真信的问题

B.坚持以人民为中心的研究导向

C.增强问题意识,聆听时代的声音,回应时代的呼唤,认真研究我国发展和我们党执政面临的重大理论和实践问题

D.坚持把马克思主义和发展马克思主义统一起来

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