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[判断题]

有工作要求,但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。此题为判断题(对,错)。

答案
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更多“有工作要求,但受客观因素影响尚未实现就业是失业的特征之一。”相关的问题

第1题

受国际金融危机等不利因素的影响,今年各大单位的招人数量减少,大学生找工作普遍比往年要难。尽管政府部门想方设法为广大学子提供各种就业机会,但解决问题的根源还在求职者本身。大学生大多缺乏实践能力,想一毕业就能拿到高薪确实不太现实,所以不妨先到"小庙"就业,经过几年的磨砺,有了过硬的功夫,再跳槽到好单位大展拳脚。这段文字意在说明()。

A.受国际金融危机影响,今年大学生就业难

B.大学生喜欢高薪的工作

C.政府部门千方百计解决大学生就业问题

D.大学生应该调整心态,先就业,再择业

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第2题

按照美国联邦税法的规定,对慈善事业的捐款可以免税,对房产抵押贷款支付的利息可以免税,尚未实现的资本收益(

按照美国联邦税法的规定,对慈善事业的捐款可以免税,对房产抵押贷款支付的利息可以免税,尚未实现的资本收益(如股票价格已经上升但该股票还没有卖出)可以免税,但已经实现的资本收益需要交税,销售啤酒需要交税,这些规定对个人的行为有什么影响?

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第3题

下列人员均在相关领域工作满8年,其中可以作为评标委员会专家成员的有 ()。

A.甲某,高等院校副教授

B.乙某,投标人的独立董事

C.丙某,高级会计师,已通过建造师执业资格考试,但尚未注册

D.丁某,高级工程师,曾因交通肇事罪受到过刑事处罚

E.戊某,某中介公司高级经济师

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第4题

根据证券法律制度的规定,下列情形中,属于上市公司不得非公开发行股票的有()。

上市公司及其附属公司曾违规对外提供担保,但已消除

上市人现任董事最近36个月内受到过中国证监会的行政处罚

最近1年及1期财务报表被注册会计师出具保留意见的审计报告,但保留意见所涉及事项的重大影响已消除

上市公司的权益被控股股东或实际控制人严重损害且尚未消除

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第5题

:设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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第6题

设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视――支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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第7题

设立最低工资的初衷是保护低收入的贫穷工人的利益,但到头来这些人却找不到工作。有最低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的工人了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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第8题

:设立最低工资的初衷是维护低收入的贫穷工人,但到头来这些人却找不到工作。有最 低工资的规定,雇主当然是选聘生产力较高或较“可爱”的了。在美国,最低工资增加了种族歧视——支持这种结论的研究很多。 最低工资制度让一些人找不到工作的原因是()。

A.一些雇主有种族歧视

B.工资太低不能维持生活

C.没有了报酬上的就业优势

D.生产力不能满足雇主的要求

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