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[单选题]

小组致力于对组员的增权,提高他们对自己和社会的整体意识,这是属于()

A.治疗小组

B.社会化小组

C.社会行动小组

D.意识提升小组

答案
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更多“小组致力于对组员的增权,提高他们对自己和社会的整体意识,这是属于()”相关的问题

第1题

成功的合作学习需要让小组成员意识到他们不仅仅对自己的学习负责,还要对其他组员的学习负责。()
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第2题

怎样分组:因为有小组竞赛,所以分组是否公平会影响学生对这个活动以后结果的认可。比较合适的分组方法是: ()。
A、将全班按照上一次大考的成绩排序,假设4人一组,要分为8组,则从第一名开始1234567887654321123...这样分组,同时从最后一名开始,也是1234567887654321123...分组。如果班级人数不能整除,就会有小组多于4个人

B、为了促进同班学生之间的相互了解,打破平常的小圈子,学生不可以自己挑选组员

C、如果有一些学生特别爱说话,看看能不能尽量让他们在一个组,以后通过小组规则制约他们

D、根据之前授课老师的建议,大致把学生分成好中差三类,先按座位就近分组,再按好中差比例做调整,只要各组在那次大考的平均成绩基本一样,分组就成功了

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第3题

社工小郑在养老院开展的最美不过夕阳红老年人互助小组中,发现组中一个特别不配合的组员,无论怎么劝阻,其坚持己见,他在小组中的表现极大地干扰了小组进程。想要使小组不中断,又想要照露谚成员的感受,这令他左右为难,此时小郑需要()。

A.尊重自决权

B.平衡对小组和个人所负的责任

C.尊重保密权

D.干预小组动力,保护小组成员免受伤害

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第4题

小组的基本价值观在于(),激发组员的潜能,实现组员和社工自身的赋权。

A.互助

B.案主自决

C.保密

D.助人自助

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第5题

对于中国的从业者来说.他们对生活幸福度的总体认知与职场体验是____________的。同样有调查称,敬
业的员工生活幸福感更高。鉴于这样的认知,想方设法提高员工的敬业率,对一个致力于构建和谐社会的国家来说意义重大。填入划横线部分最恰当的一项是()。

A.藕断丝连

B.息息相关

C.千丝万缕

D.难舍难分

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第6题

小组工作的特性有()。

A.组员之间有共同的目标和利益

B.组员对小组有认同感

C.组员之间相互依存和相互影响

D.小组中有进于社会控制的方式

E.形成特定的小组文化和氛围

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第7题

QC小组的组员,须受职务的限制。()
QC小组的组员,须受职务的限制。()

此题为判断题(对,错)。

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第8题

社会工作者帮助个人或小组形成他们的需求,界定并确定其问题,寻找解决策略,选择并应用某一策略以发展其有效地应对自己问题的能力。被称为()。

A.使能者

B.经纪人

C.调停者

D.赋权者

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第9题

在小组结束阶段,工作者应采取方法来降低小组对组员的吸引力,这些方法包括()和()。

A.减少小组聚会的频率

B.鼓励成员到组外寻找资源满足自身需要

C.鼓励忽视成员的新需求

D.强化成员对小组的负面情绪

E.强调成员要降低对小组的期望值

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第10题

互助小组组长及时召集本互助小组会员讨论,并确定三名组员作为会员借款逾期时的第一、二位代偿人。此题为判断题(对,错)。参考答案:错误
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第11题

为外来务工人员子女开设的自信心提升小组即将结束,社会工作者准备对该小组进行效果评估。下列评估指标中,属于小组效果评估指标的是()。

A.组员的出席情况

B.组员的过往经历

C.组员的改变程度

D.组员特征与能力

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