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[单选题]

下列各项中,哪一项不属于订立技术合同时应遵循的原则?()

A.合法

B.有利于科学技术进步,加速成果应用和推广的原则

C.自愿平等、互利有偿和诚实信用的原则

D.公开原则

答案
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更多“下列各项中,哪一项不属于订立技术合同时应遵循的原则?()”相关的问题

第1题

采用格式条款订立合同时,下列各项中,哪一项不属于提供格式条款的一方应负的法定义务?()A.遵

采用格式条款订立合同时,下列各项中,哪一项不属于提供格式条款的一方应负的法定义务?()

A.遵循公平原则确定当事人之间的权利和义务

B.采取合理的方式提请对方注意免除或者限制其责任的条款

C.按照对方的要求,对免除或者限制其责任的条款予以说明

D.在合同订立之前,与对方对合同条款进行逐条协商

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第2题

根据我国《劳动合同法》的有关规定,下列哪一项说法是正确的?()中国公m)

A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限1年以上不满3年的,试用期不得超过3个月

C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

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第3题

根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?() A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳

根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()

A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起十五日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效.,即使不影响其他部分效力的,,其他部分也仍然无效

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第4题

手表效应:大家都有这种体会:一个人如果只有一只手表,他知道现在几点了;如果有两只手表,他往往不
知道现在几点了,也就是说,他无法知道哪一只手表更为精确,于是他也就无法确定精确的时间。这就是“手表效应”。 下列各项中,哪一项不是由手表效应得出的启示?()

A.一个企业不应同时采用两种不同的管理方法

B.企业的管理权不应分散于多个不同的部门

C.学校与父母间对孩子的教育要求应一致

D.一个人不能同时由两个以上的领导来指挥

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第5题

下列哪一项不属于或不能构成法律关系?()

A.张三经李四(精神病人)的父母同意而收养李四

B.甲乙根据《合同法》订立抵押合同

C.甲年满l0周岁时向乙购买了价值l000元的自行车

D.甲与乙约定选择法院管辖

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第6题

根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?() A.

根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()

A. 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起 15 日内订立书面劳动合同

B. 劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

C. 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

D. 劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

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第7题

:不可抗力:是指合同订立以后发生的当事人订立合同时不能预见、不能避免、人力不可控制的意外事故,导致不能履约或不能如期履约。下列选项中,不符合定义的是()。

A.某建筑集团因当地下了几天几夜暴雨影响了工期,使得包揽的工程无法按合同规定的时间完成

B.某合作项目正进行得如火如荼,但政府突然明令禁止此类项目的开展,使得项目无法继续进行

C.某投递公司因在投递的路途中遇到学生罢工,阻塞了交通,使得包裹未能准时送到

D.某旅游团队在游泰山时,因为下雨,致使无法看到日出

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第8题

《合同法》的重要原则在于诚信与公平,下列不属于可撤销合同的情形是:A.因对事实情况重大误

《合同法》的重要原则在于诚信与公平,下列不属于可撤销合同的情形是:

A.因对事实情况重大误解订立的合同;

B.在订立合同时显失公平的;

C.一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立的合同;

D.一方订立合同后,市场价格发生波动的

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第9题

.不可抗力:是指合同订立以后发生的当事人订立合同时不能预见、不能避免、人力不可控制的意外事故,导致不能履约或不能如期履约。下列选项中,不符合定义的是()。

A.某建筑集团因当地下了几天几夜暴雨影响了工期,使得包揽的工程无法按合同规定的时间完成

B.某合作项目正进行得如火如荼,但政府突然明令禁止此类项目的开展,使得项目无法继续进行

C.某投递公司因在投递的路途中遇到学生罢工,阻塞了交通,使得包裹未能准时送到

D.某旅游团队在游泰山时,因为下雨,致使无法看到日出

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第10题

根据我国《劳动合同法》有关规定,下列哪一项说法是正确的?()

A.已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起15日内订立书面劳动合同

B.劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过三个月

C.用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式

D.劳动合同部分无效,即使不影响其他部分效力的,其他部分也仍然无效

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第11题

下列哪一项不属于我国改革开放新时期管理水平方面的变化()。

A.管理的重心转变为“以人为本”

B.在国营企业中,实行了计划管理,建立了生产责任制度

C.企业的管理技术走向科学化、信息化、现代化

D.企业经营管理机制的设计增强了企业的自主经营、自负盈亏的能力

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