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[多选题]

开展地理需求评估的步骤包括()

A.确定目标人群

B.划分地理单元

C.统计并计算地理需求

D.确定地理位置

E.绘制地理需求分布图

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更多“开展地理需求评估的步骤包括()A、确定目标人群B、划分地理单元C、统计并计算地理需求D、确定地理”相关的问题

第1题

员工培训的步骤包括()。

A.培训需求评估

B.设定培训计划

C.开展培训

D.培训效果评估

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第2题

()是农业推广机构或农业推广人员预先拟定的农业推广工作的具体内容和步骤是农业推广组织对介入推广活动的资源进行统筹,并对一定地理(行政)区域内未来一定时期中有关农业推广工作和活动的总的描述。

A.农业推广方法

B.农业推广需求评估

C.农业推广计划

D.农业推广监测与评价

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第3题

例题6社会工作者小燕在前期需求评估中发现,社区内的部分残疾人有就业和融入社会的需求。为此,小燕拟采用职业康复方法满足其需求,她开展该项服务的步骤应是()

A.评估一咨询一培训一就业指导

B.咨询一评估一培训一就业指导

C.咨询一培训一评估一就业指导

D.评估一培训一咨询一就业指导

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第4题

渠道日常培训工作步骤为()

A.培训需求触发点

B.培训对象确定

C.确定培训肢体、培训形式

D.培训组织与实施

E.培训效果评估

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第5题

运营能力规划的一般步骤为()。①估计未来能力需求;②对可行方案进行财务分析和关键定性问题评价;③对现有能力及设施进行评估;④选择方案;⑤确定满足需求的可行性方案;⑥实施方案;⑦监测结果

A.①⑤②③④⑥⑦

B.③①⑤②④⑥⑦

C.①③⑤②④⑥⑦

D.③①②⑤④⑥⑦

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第6题

开发一个有效的继任管理系统有哪些步骤()

A.确定组织的能力需求

B.建立能力评估体系

C.建立加速跑道

D.关注职位空缺及候选人的继任者发展状况

E.任命及交接班环节

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第7题

在《学院制培训模式在急诊医学住培教学中探索与实践》的课程中提出的,制定学院制培训课程的首要步骤是?()

A.确定临床考核目标

B.确定评估形式和流程

C.核定课程展现形式

D.确定学员需求

E.细化课程内容

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第8题

将人力资源需求和内部供给的预测值加以比较以确定人员的净需求。这是制定人力源规划时的哪一个步骤?()

A.预测未来的人力资源供给

B.预测未来的人力资源需求

C.供给与需求的平衡

D.评估规划的有效性并进行调控和更新

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第9题

健康管理的基本步骤包括()。

A.了解和掌握健康状况,开展健康信息收集和健康检查

B.关心和评价健康,开展风险评估和健康评价

C.改善和促进健康,开展健康风险干院和健康促进,进行健康干预

D.以上都是

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第10题

政策方案规划的步骤和环节包括()。

A.目标确定

B.方案搜寻和设计

C.初步筛选

D.方案评估

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