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[主观题]

针对（)的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法A基础理论知识B各项人

针对()的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法

A基础理论知识

B各项人力资源培训开发活动所用设备器材的成本

C辅助人员的津贴和差旅费用

D人力资源培训开发部门员工的工资

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发布时间：2019-08-17

更多“针对（)的培训与开发,应采用头脑风暴法,形象训练和等阶变换思考等培训方法A基础理论知识B各项人”相关的问题

第1题

简述采用头脑风暴法进行培训的程序。

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第2题

培训积极主动型学员时，教师不宜采用的培训方法是（)。

A.头脑风暴法

B.理论讲授

C.案例教学法

D.小组讨论法

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第3题

对于未来可能担任的高层管理人员即后备领导人员的培训，可以采用（)。

A.工作指导法

B.特别任务法

C.角色扮演法

D.头脑风暴法

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第4题

企业组织培训时,培训的方法应该和培训目的相适应,如果培训目的是为了提高员工解决问题的能力,适合采用的方法是()。

A.头脑风暴法

B.课题研究法

C.集体讨论

D.案例分析法

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第5题

（)头脑风暴法是针对现有方案进行探讨，在此基础上产生一个改进的方案。

( )头脑风暴法是针对现有方案进行探讨，在此基础上产生一个改进的方案。

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第6题

头脑风暴法主要用来开发（)。

A.领导能力

B.技术能力

C.专业能力

D.创造能力

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第7题

制定培训项目实施方案一般有（)等。

A.会议法

B.座谈法

C.头脑风暴法

D.投票法

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第8题

培训项目策划的方法有（)。

A.头脑风暴法

B.德菲尔法

C.创意法

D.灰色系统法

E.智能放大法

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第9题

现代培训常用的培训方法有课堂讲授法、案例法、（)、头脑风暴法和实践练习法。

A.演示教学法

B.模仿教学法

C.研讨教学法

D.以上都不是

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第10题

直接传授型培训法适用于知识类培训，具体包括（）。

A.模拟训练法

B.讲授法

C.头脑风暴法

D.研讨法

E.专题讲座法

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