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[多选题]

根据工作职责和对素质能力的不同要求,税务系统人才队伍包括()。

A.领导人才

B.行政执法人才

C.专业技术人才

D.综合管理人才

答案
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更多“根据工作职责和对素质能力的不同要求,税务系统人才队伍包括()。A、领导人才B、行政执法人才C、专业”相关的问题

第1题

税务人才是指具有一定的专业知识或专门技能,进行创造性工作并对税收事业作出较大贡献的人,是税务人员中能力和素质较高的部分()
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第2题

本技术指南要求各地要建立专业队伍,其素质要求和职责主要包括()

A.一线医务人员心理辅导工作

B.既熟悉政策要求又具备较强业务能力

C.承担流行病学调查等工作

D.感染聚集事件处置和检查等工作

E.指导疫情防控和医疗机构内感染防控工作

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第3题

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行()培训。A.业务B.心理C.素质

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行()培训。

A.业务

B.心理

C.素质

D.分级分类

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第4题

根据社会保险费和非税收入征管职责划转工作要求,下列属于市县级税务部门的工作内容是()。

A.做好费源底数调查、数据资料承接

B.创新管理方式,努力提升征管质效

C.精简资料、优化流程,拓展缴费渠道

D.抓好征管信息化,确保信息传递畅通

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第5题

岗位分析又称为职位分析,对某一职位的工作职责权利和义务等进行明确规定,对组织内的工作报告关系准确界定、对任职人员的任职条件及其他素质提出要求的过程()
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第6题

以下关于基于胜任力的培训需求分析模型说法正确的是()

A.该模型主要通过组织环境变化的判断,识别企业的核心胜任力,并在此基础上确认企业关键岗位的胜任素质模型

B.该模型根据胜任素质模型,同时对比员工的能力水平现状,找出培训需求所在

C.该模型有助于描述工作所需的行为表现,以确定员工现有的素质特征,同时发现员工需要学习和发展哪些技能

D.该模型使得员工能理解组织对他的要求,建立行动导向的学习

E.该模型足够重视企业战略对培训需求的影响

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第7题

在构建()“三全育人”大格局过程中,着力推动高校全面加强课程思政建设,做好整体设计,根据不同专业人才培养特点和专业能力素质要求,科学合理设计思想政治教育内容

A.全员、全过程、全方位

B.全体、全面、全方位

C.全员、全过程、全面

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第8题

机关根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要,对公务员进行()培训。

A.业务

B.心理

C.分级分类

D.素质

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第9题

素质模型,是指为完成某项工作,达成某一绩效目标所具备的系列不同素质要素的组合,包括不同的动机表现、个性与品质要求、自我形象与社会角色特征以及()。

A.个人绩效

B.知识与技能水平

C.领导能力

D.人际交往能力

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第10题

公务员考试题库:机关要根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的要求,对公务员进行()。

A.分级培训

B.分级分类培训

C.定期培训

D.分类培训

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