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[主观题]

劳务派遣单位须有合法资质,注册资本不得少于()

A.50 万

B.100 万

C.150 万

D.180 万

答案
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更多“劳务派遣单位须有合法资质,注册资本不得少于()”相关的问题

第1题

劳务派遣单位应当依照《公司法》的有关规定设立,且注册资本不得少于()。

A.30万元

B.150万元

C.50万元

D.200万元

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第2题

《劳动合同法》规定:“劳务派遣单位应依照公司法的相关规定设立,注册资本不得少于()

A50万元

B.100万元

C.150万元

D.200万元

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第3题

下面哪种说法是不正确的?( )

A.我国合法的劳务派遣形式包括雇佣型派遣和登录型派遣

B.劳务派遣机构应当是符合《公司法》规定的公司法人

C.派遣机构与非公益性职业介绍不同

D.劳务派遣机构和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用

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第4题

《劳动合同法》规定,劳务派遣单位的注册资本不少于500万元。()
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第5题

经营劳务派遣业务应当具备下列条件()。

A.注册资本不得少于一百万元人民币

B.法律、行政法规规定的其他条件

C.有与开展业务相适应的固定经营场所和设施

D.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

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第6题

经营劳务派遣业务应该具备下列哪些条件。()

A.注册资本不得少于人民币二百万元

B.有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施

C.有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度

D.法律、行政法规规定的其他条件

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第7题

《山东省生产经营单位安全生产主体责任规定》规定,以劳务派遣形式用工的,生产经营单位与劳务派遣单位应当在劳务派遣协议中明确各自承担的安全生产教育培训职责。未明确职责的,由()承担安全生产教育培训责任。

A.劳务派遣单位

B.生产经营单位

C.有资质的中介机构

D.当地安监部门

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第8题

劳务派遣工有下列情形之一的,应将其退回劳务派遣单位:()。

A.未按派遣协议约定,实际劳务派遣工不具有岗位安全生产资格或资质不具法律效力的

B.严重违反公司安健环管理制度的;

C.违反安全操作规程,造成安全生产责任事故的

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第9题

劳务派遣用工不得超过单位用工总量的()。

A.10%

B.15%

C.20%

D.25%

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第10题

根据公司《劳务实名制管理制度》要求,工商行政管理机关合法注册,具有施工劳务分包资质,并符合劳务管理部门、建设行政管理部门、税务管理部门相应管理要求的法人单位()
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