题目内容
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[主观题]
绩效考核的目的在于借助一个有效的体系,通过对业绩的考核,肯定过去的业绩,并期待未来绩效的不
断提高。()
答案
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第2题
A.有效的支持是一个递减的过程
B.康复包含在支持的范畴之中,是支持的一部分
C.支持的目的在于提升一个人的生活质量
D.在支持系统中,专业支持应作为主导
第3题
A.决策者必须全面掌握有关决策环境的信息情报
B.决策者要充分了解有关备选方案的情况
C.决策者应建立一个合理的自上而下的执行命令的组织体系
D.决策者进行决策的目的始终都是在于使本组织获取最大的经济利益
E.作为决策者的管理者是“有限理性的”
第5题
A.声势广告
B.响应广告
C.信誉广告
D.介绍企业实力的广告
第7题
A.内部绩效考核指标
B.内部薪酬体系
C.内部激励机制
D.内部问责机制
第8题
A.完善流程体系建设
B.完善基于流程的岗位体系
C.完善基于流程的制度标准体系
D.完善绩效考核评价体系
E.完善岗位激励体系
第9题
A.有利于痰液排出
B.借助腹肌进行呼吸
C.使呼吸幅度扩大增加肺泡通气量
D.增加肺泡张力