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[单选题]

重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任(),并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

A.能源管理负责人

B.节能主管

C.能源管理师

D.能源经理

答案
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更多“重点用能单位应当设立能源管理岗位,在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员”相关的问题

第1题

重点用能单位应当设立(),在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

A.能源审计岗位

B.合同能源管理岗位

C.能源核算岗位

D.能源管理岗位

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第2题

根据《内蒙古自治区实施<中华人民共和国节约能源法>办法》的规定,重点用能单位应当设立能源管理岗位,在()的人员中聘任能源管理负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。

A.具有初级以上技术职称

B.具有节能专业知识

C.具有中级以上技术职称

D.具有实际经验

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第3题

重点用能单位应当设立能源管理岗位,应聘任那些人员?
重点用能单位应当设立能源管理岗位,应聘任那些人员?

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第4题

重点用能单位应当设立()管理岗位,在具有节能专业知识、实际工作经验以及中级以上技术职称的人员中聘任()负责人,并报管理节能工作的部门和有关部门备案。
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第5题

公共机构应当设置能源管理岗位,实行()。重点用能系统、设备的操作岗位应当配备专业技术人员。

A.能源管理岗位责任制

B.能源管理首长负责制

C.能源管理集体负责制

D.能源管理部门负责制

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第6题

重点用能单位能源管理负责人是在具有节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员中聘任的,因此,能源管理负责人无需接受节能培训。判断对错
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第7题

《节能法》规定,县级以上各级人民政府管理节能工作的部门应当组织有关部门对重点用能单位的能源利用状况进行监督检查,可以委托具有检验测试技术条件的单位依法进行节能的()。
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第8题

用能单位应当开展节能教育,组织有关人员参加节能培训。未经()的人员,不得在耗能设备操作岗位

用能单位应当开展节能教育,组织有关人员参加节能培训。未经()的人员,不得在耗能设备操作岗位上工作。

A、节能教育、培训

B、素质考核

C、身体检查要提高

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第9题

锅炉使用单位应当建立能效考核奖惩工作机制,结合本单位的实际情况,积极推行合同能源管理,安排进行定期能效测试,应当及时进行整改,应当及时进行整改。()
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第10题

重点用能单位应当每()编制节能规划

A.一年

B.三年

C.五年

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