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[判断题]

生产经营单位使用被派遣劳动者的,无须对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()

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第1题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第2题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训()

A.正确

B.错误

C.对

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第3题

对被派遣劳动者的安全管理,正确的是()。

A.生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当对其进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训,劳务派遣单位不再对其进行安全生产教育和培训。

B.劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

C.生产经营单位只是使用被派遣劳动者,对被派遣劳动者进行安全生产教育和培训应当由劳务派遣单位承担。

D.生产经营单位使用被派遣劳动者的,劳务派遣单位提供被派遣的劳动者,而对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训等,由社会机构和政府主管部门负责开展。

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第4题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,可将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第5题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者()管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.单独

B.纳入本单位从业人员统一

C.交由劳务派遣单位

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第6题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,并对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。()
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第7题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者(),对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。

A.由派遣单位全权负责管理

B.纳入本单位从业人员统一管理

C.租聘第三方进行管理

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第8题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()管理,对被派遣劳动者进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训。劳务派遣单位应当对被派遣劳动者进行必要的安全生产教育和培训。

A.统一

B.同质

C.分类

D.分级

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第9题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,对被派遣劳动者()

A.进行知识培训和技能培训

B.进行岗位安全操作规程和安全操作技能的教育和培训

C.进行管理培训和制度规范培训

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第10题

新《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()

新《安全生产法》规定,生产经营单位使用被派遣劳动者的,应将被派遣劳动者纳入本单位从业人员()

A、统一管理

B、分别和管理

C、由派遣单位管理

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第11题

生产经营单位使用被派遣劳动者的,不应当将被派遣劳动者纳入本单位从业人员统一管理,被派遣劳动者的数量也无需计入本单位从业人员总数。()
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