重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁!
查看《购买须知》>>>
首页 > 大学专科
网友您好,请在下方输入框内输入要搜索的题目:
搜题
拍照、语音搜题,请扫码下载APP
扫一扫 下载APP
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

年度考核结果记入()年度经营绩效,以及各项目负责人集品质第一责任任的年终考核

A.事业部

B.事业部及项目

C.项目

D.项目各部门

答案

B、事业部及项目

更多“年度考核结果记入()年度经营绩效,以及各项目负责人集品质第一责任任的年终考核”相关的问题

第1题

以下描述正确的是()

A.月度终了,责任单位完成了催收计划的,当月正常计发工资的同时补发以前月缓发部分薪资

B.月度终了15日内,公司催收办公室将收集汇总的各经营单位报送的催收目标完成情况向人力部门提供考核结果,作为绩效缓发依据

C.对于未按要求编报计划和执行情况的,视同未完成催收计划,缓发经营单位负责人月度发放的绩效工资

D.年度终了,应收账款占比作为经营单位负责人工作绩效考核的考核指标之一

点击查看答案

第2题

对公司各二级单位绩效考核的依据文件是()

A.年度经营目标责任书

B.年度绩效考核办法

C.内部业务协同办法

D.年度量化目标

E.考核兑现办法

点击查看答案

第3题

为确保总公司下达的各项考核指标百分之百得到分解落实,保证总、省、地、县考核政策的(),保证公司年度经营目标达成,公司全系统按照总公司统一框架实施(),并根据过程考核结果开展

A.一致性和贯穿性过程考核绩效问责

B.一致性半年考核绩效奖励

C.贯穿性年度考核绩效问责

点击查看答案

第4题

国网运检部对各()评价工作情况进行考核,并将结果纳入年度运检绩效和同业对标考核

A.市公司

B.省公司

C.县公司

D.省检修公司

点击查看答案

第5题

一个记分周期期满后,该周期内的记分分值作为当年安全绩效记入年度考核,年度清零()
点击查看答案

第6题

年度考核为月度绩效考核成绩均值,其结果作为年度绩效发放依据()
点击查看答案

第7题

2020年要切实强化“一切工作到支部”的工作理念,进一步提升基层组织能力,支部党建考核结果按20%的权重记入支部所在单位、部门的年度综合绩效评价结果()
点击查看答案

第8题

下面关于年度组织绩效中说法正确的是()

A.集团各中心年度组织绩效=集团各中心年度KPI考核得分×50%+全年四个季度KPI/PPI平均分×50%

B.集团各中心年度组织绩效=集团各中心年度KPI考核得分×40%+全年四个季度KPI/PPI平均分×60%

点击查看答案

第9题

员工的年度绩效评级原则是上级考核下级,()确认考核结果

A.班长

B.工段长

C.值班经理

D.车间主任

点击查看答案

第10题

被考核人每季度首月()日前根据所属组织年度经营计划,编制本季度KPI绩效考核表

A.5

B.10

C.15

点击查看答案

第11题

员工年度考核结果的运用不包括()

A.绩效调薪

B.岗位序列等级晋升

C.人员退出

D.人员调动

点击查看答案
下载APP
关注公众号
TOP
重置密码
账号:
旧密码:
新密码:
确认密码:
确认修改
购买搜题卡查看答案
购买前请仔细阅读《购买须知》
请选择支付方式
微信支付
支付宝支付
点击支付即表示你同意并接受《服务协议》《购买须知》
立即支付
搜题卡使用说明

1. 搜题次数扣减规则:

备注:网站、APP、小程序均支持文字搜题、查看答案;语音搜题、单题拍照识别、整页拍照识别仅APP、小程序支持。

2. 使用语音搜索、拍照搜索等AI功能需安装APP(或打开微信小程序)。

3. 搜题卡过期将作废,不支持退款,请在有效期内使用完毕。

请使用微信扫码支付(元)

订单号:

遇到问题请联系在线客服

请不要关闭本页面,支付完成后请点击【支付完成】按钮
遇到问题请联系在线客服
恭喜您,购买搜题卡成功 系统为您生成的账号密码如下:
重要提示:请勿将账号共享给其他人使用,违者账号将被封禁。
发送账号到微信 保存账号查看答案
怕账号密码记不住?建议关注微信公众号绑定微信,开通微信扫码登录功能
请用微信扫码测试
优题宝