根据期望理论，在()条件下会有较高的激励力。

A.需要层次理论

B.期望机率模式理论

C.强化理论

D.双因素理论

A.需要层次理论

B.期望理论

C.强化理论

D.双因素理论

A.期望值

B.激励力量

C.目标价值

D.激励因素

A.高

B.低

C.一般

D.不能确定

根据弗鲁姆(V.Vroom)的期望理论(Expectancy Theory)，员工激励力量的大小与目标效值有关，所以管理者制定的生产目标越高，越能调动员工的生产积极性。( )

A、获奖可能性

B、成长的需要

C、成功可能性

D、价值回报率

A.E高XV高=M高

B.E中XV中=M中

C.E高XV低=M低

D.E低XV高=M高

A.期望理论

B.公平理论

C.目标设置理论

D.双因素理论

A.工作目标

B.团队目标

C.得到领导的提拔和认可

D.一个项目的成功完成

A.激励

B.效价

C.期望值

D.绩效