高级职务,以企业章程对经营管理层的具体设定为准,一般包括()
A.法定代表人、正副董事长、董事、监事
B.正副经理(总裁)
C.总会计师(财务总监)、董事会秘书
D.外国(地区)企业常驻代表机构、境外非政府组织境内代表机构的首席代表、代表
A.法定代表人、正副董事长、董事、监事
B.正副经理(总裁)
C.总会计师(财务总监)、董事会秘书
D.外国(地区)企业常驻代表机构、境外非政府组织境内代表机构的首席代表、代表
第1题
A.拟订市场风险管理政策和程序,提交高级管理层和董事会审批
B.识别、计量和监测市场风险
C.监测相关业务经营部门和分支机构对市场风险限额的遵守情况,报告超限额情况
D.设计、实施事后检验和压力测试
E.向董事会和高级管理层提供独立的市场风险报告。
第3题
A.监督理事会和高级管理层合规职责的履行情况
B.对引发重大合规风险的理事、高级管理层人员提出罢免建议
C.调查经营中的异常情况,并可要求合规负责人和合规部门协助
D.审议批准高级管理层提交的合规风险管理报告,并对商业银行管理合规风险的有效性作出评价
第4题
A.引进人才应符合年度申报指南规定的时间要求,具体时间以引进人才与申报单位签订的合同为准;
B.柔性引进人才应具有高级专业技术职务资格或博士以上学位,与本地企事业单位有稳定的合作基础;全职引进人才应具有中级以上专业技术职务或硕士以上学位;
C.人才项目应为具有行业先进水平的科技攻关、新技术研究开发和科技成果转化应用项目;
D.应在规定年限内未获得过省级同类财政资金支持;如已获中央财政性资金支持,加上本次申请的资金不应超过总投资的70%。
第7题
A.通过参加股东大会来决定公司的经营方针和投资计划,参与公司重大事项的表决
B.选举和更换公司经营管理层
C.通过对高管人员的激励计划来影响公司的长期发展,鼓励管理人员履行职责
D.通过“用脚投票”影响公司的经营管理
第8题
受国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体委托管理、经营()的人员,利用职务上的便利,侵吞、窃取、骗取或者以其他非法手段占有该财物的,以贪污论。
A.公共财产
B.公共财物
C.国有财物
D.国有财产
第9题
A.负责风险的识别、评估、计量、监测分析等
B.对各业务部门的具体操作进行指导
C.定期检查各业务部门执行情况和接受市场风险报告
D.负责制定市场风险管理的政策和目标,选择具体的风险规避方法
第11题
A.投资者的决策要依据对未来的预测,因此财务预测信息可以帮助他们更好地进行决策
B.财务预测信息即使不公开,也会通过非正式渠道传播出去,容易为少数投资者所利用,并可能由于误会而误导使用者的决策,倘若企业按照规范的要求披露财务预测信息,则可以防止出现这种混乱的局面
C.企业管理层可能仅关心如何实现其预测,而不努力争取股东最大的利益
D.由于经营环境瞬息万变,而投资者仅仅根据财务报表中的历史信息不足以预测企业的未来