自我效能量表的主要理论依据是人本主义学派。（)

A.行为主义

B.认知主义

C.建构主义

D.人本主义

自我效能理论是由班杜拉提出的。()

A.彼得·德鲁克

B.班杜拉

C.杰克·韦尔奇

D.哥德尔

A.协同学

B.唯象主义

C.耗散结构

D.自我效能

A.理性情绪治疗法倾向于让案主在价值问题上作自我选择

B. 现实治疗法是一个适合于自我治疗的方法

C. 人本主义疗法不适用于青少年辅导

D. 结构家庭治疗法的核心是进入家庭

E. 行为治疗的特点是针对案主当前的问题，不深人追究其历史根源

自我效能：指人们对自己产生特定水准的，能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。

根据上述定义，下列与自我效能无关的是：

关于现实治疗法对人性的看法下列说法正确的是().

A人类的自我认同需求可以分为正面的认同和反面的认同

B人类应该以3R原则来安排自己的生活

C对人性的看法基本上采纳人本主义的观点

D个人价值观对自我认同的影响最大

E个人应对其选择的行为及后果承担贵任

自我效能:指人们对自己产生特定水准的，能够影响自己生活事件的行为之能力的信念。 下列与自我效能无关的是()。

A．公司领导严格要求小董每天接好电话，尊敬客户，工作期间不能玩电脑游戏

B．小常这个人总是把困难的任务当作有待征服的挑战而非需要回避的威胁，还常常为自己设立挑战性的目标，并保持对目标的承诺

C．小蔡在大家心目中的形象是:喜欢将失败归因为不够努力或缺少可以获得的知识及技能

D．兴隆实业有限公司的小郭常念念不忘自己的缺陷、将遇到的障碍和种种不利的结果，却不会仔细考虑如何去成功地行动

A.达尔文

B.马克思

C.弗洛伊德

D.恩格斯

关于360度考核法,正确的理解是()。

A一般采用署名的方式

B有利于促进员工的职业发展

C可以据此确定员工的任务绩效水平

D能够增强员工的自我意識,提高自我管理效能