组织的愿景是一个组织对其自身未来发展状况的一种描绘和勾勒，它回答的是组织成员经过努力工作

A.“让人们快乐”

B.“创造世界一流大学”

C.“体验发展技术造福大众的快乐”

D.“为人类的幸福和发展做出技术贡献”

A.多数人不愿担负任何责任，心甘情愿受别人指导

B.人们从工作的社会关系中去寻找乐趣和意义

C.人们投身于组织的目标在很大程度上是为了获得成就感

D.人是否愿意为组织目标做出贡献，决定于其自身需求状况以及与组织之间的关系

A.使命和原则

B.愿景

C.行动计划

D.绩效测量

A.环境分析

B.财务目标

C.愿景

D.财务指标

A.唐诗、宋词是中国文学大花园中的两朵奇葩

B.高中生活的美好愿景经常浮现在同学眼前和耳边

C.哈尔滨的春天是一个冰雪消融，迎春花盛开的地方

D.上海合作组织青岛峰会不仅促进了世界和平与发展，而且加强了上合成员国之间的联系

A．明确金融机构的战略愿景和价值理念；制定声誉风险管理政策和流程；深入理解不同利益持有者对自身的期望

B．建立强大的、动态的风险管理体系，尤其是风险事件的早期预警；努力建设学习型组织，出问题时及时纠正；建立公平的奖惩机制，支持发展目标和股东价值的实现

C．利用自身的价值观念、道德规范影响合作伙伴、供应商和客户；建立公开、诚恳的内外部交流机制，尽量满足不同利益持有者的要求；明确的危机处理、决策流程

D．以上都是

A.共同愿景

B.团队学习

C.系统思考

D.改变心智模式

A.企业价值观

B.企业宗旨

C.企业哲学

D.企业愿景

A.组织成员拥有一个共同的愿景

B.人员精简，组织扁平化，企业结构层次少

C.组织边界被清晰界定

D.组织有弹性，对周边变化具有极强的适应能力