在我们的传统国有企业中，公司员工缺乏退出机制来约束，也成了影响销售人员薪酬设计的一个因素。（)

又无理想的引导；功利意识的扩张导致人与人之间真情淡薄；诉诸感官的大众消费文化泛滥，诉诸心灵的严肃文化陷入困境。 通过这段话中，我们可以知道()。

A．精神生活的趋向平庸主要表现为信仰失落、真情淡薄和文化错位

B．大众消费文化富有活力，而严肃文化则死气沉沉

C．在精神文化事业中进行独立探索和创造的人是脱离他们所处的时代的

D．由于精神生活的趋向平庸，人们很容易产生失落感

性的数学过程，而不能进行创造性思维。尽管一些计算机迷可能要抗议，但计算机的确不能从事创造性活动，它们既不能改变旧观念，也不能产生新观念，在解决富有创造性的问题时显得软弱无力。 这段文字的主要意思是说（）。

A.计算机迷是一些创造性思维很强的人

B.传统思维缺乏创造性

C.数学不需要创造思维

D.只有推翻旧观念才能产生新观念

A.门户

B.手机银行

C.联系我们

D.安全退出

A.企业员工对ERP系统缺乏热情

B.关键岗位人员不稳定

C.员工不愿意放弃传统的工作方式

D.缺乏实施计划

E.领导不重视

传统的支持，又无理想的引导；功利意识扩张导致人与人之间真情淡薄；诉诸感官的大众消费文化泛滥，诉诸心灵的严肃文化陷入困境。

通过这段话，我们可以知道（）。

在构建公共财政体制的过程中，我们逐步取消了公共财政中对国有企业的一些特殊政策。

在这种情况下，国有企业改革和发展的一些深层次问题难以解决。建立国有资本经营预算，国家将取得的国有资本收益用于弥补国有企业改革成本，支持优势企业自主创新，提高核心竞争力，不但有利于国有企业改革和发展，而且符合财政改革的方向。

这段文字主要讲述的是（）。

的统一货币政策与分散财政政策的内在矛盾也难以在短期内解决，市场上出现了看空欧元的情绪，有人甚至认为欧元将在未来不长时间内发生分裂和崩溃。然而我们应当看到，联合已经成为欧洲政治的传统，欧洲主权债务危机带来的风险，至少到目前为止，仍然是可以控制的，更何况退出欧元区将带来巨大的动荡是任何一个欧盟成员国都承受不起的。 这段话主要支持了这样一个观点()。

A．欧洲主权债务危机之后欧元区不会分崩离析

B．退出欧元区将给成员国带来巨大的动荡

C．欧洲主权债务危机之后欧洲会出现更紧密的联合

D．有人认为欧元将在未来不长时间内发生分裂和崩溃

在构建公共财政体制的过程中，我们逐步取消了公共财政中对国有企业的一些特殊政

策。在这种情况下，国有企业改革和发展的一些深层次问题难以解决。建立国有资本经营预算，国家将取得的国有资本收益用于弥补国有企业改革成本，支持优势企业自主创新，提高核心竞争力，不但有利于国有企业改革和发展，而且符合财政改革的方向。

这段文字主要讲述的是 （）。

个与企业的经济效益没有直接联系的部门。而现代意义上的人力资源管理，则被看作是企业经营战略的重要组成部门，是企业竞争的重要资源。这段文字谈论的主体是：

A．传统的人事管理制度需要改革

B．现代意义上的人力资源管理制度是企业竞争的主要资源

C．传统的人事管理与现代意义上的人力资源管理在企业中的不同战略地位

D．人事管理制度对企业的发展至关重要