人才管理体制的优劣，取决于治理结构中的三个变量关系，包括（)。

A.多寡 失意

B.得失 错位

C.优劣 失败

D.高低 误用

A.监察制度

B.三省六部制

C.中央集权制

D.科举制

A.管理体制

B.筹资机制

C.治理结构

D.设备购进

A．多寡、失意

B．得失、错位

C．优劣、失败

D．高低、误用

A.农民传统陋习根深蒂固

B.资金投入不足

C.低廉的治理技术缺乏

D.管理体制机制不健全

E.农村环境保护教育不深入

F.缺乏专门的农村环保人才

A.一核多元

B.去行政化

C.三社联动

D.社区管理体制

A.医学教育学科专业结构更加优化

B.管理体制机制更加科学高效

C.医科与多学科深度交叉融合、高水平的医学人才培养体系基本建立，培养质量进一步提升

D.医学人才使用激励机制更加健全

E.医学科研创新能力显著提高

A.天道治理观

B. 办学校

C. 选拔人才

D. 尊六经