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[主观题]

凡是付给职工的各种报酬，都应通过“应付职工薪酬”账户核算。（)

凡是付给职工的各种报酬，都应通过“应付职工薪酬”账户核算。( )

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发布时间：2020-11-18

更多“凡是付给职工的各种报酬，都应通过“应付职工薪酬”账户核算。（)”相关的问题

第1题

下列有关负债的说法中，错误的是（）

A.以现金结算的股份支付应该通过应付职工薪酬核算

B.应付股利是指企业经股东大会或类似机构审议批准宣告发放的现金股利或利润

C.企业应支付给职工的年终奖应通过其他应付款核算

D.长期借款的利息可能记入长期借款——应计利息科目

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第2题

下列应付、暂收款项中，通过“其他应付款”科目核算的是（)。

A.应付租人包装物租金

B.收取的出借包装物押金

C.代职工暂付的各种垫付款项

D.应付购买材料的货款

E.盘盈库存现金系职工未领工资

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第3题

员工报酬医药费，借记（)，贷记“库存现金”等。

A.管理费用

B.销售费用

C.应付职工薪酬工资

D.应付职工薪酬—福利费

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第4题

下列各项中，属于“其他应付款”科目核算范围的是（)。

A.应付包装物押金

B.应付供应商的货款

C.应付给职工的薪酬

D.应付供应商代垫的运杂费

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第5题

企业应设置（)账户来核算应付给职工的各项薪酬。

A.应付职工薪酬

B.其他应付款

C.应付账款

D.应付工资

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第6题

企业支付给个人的劳务报酬、特许权使用费、稿费、财产租赁费，一般由支付单位作为扣缴义务人向纳税人扣缴税款，并计入该企业的有关期间费用账户。企业在支付上述费用时，借记的科目有()。

A.“管理费用”

B.“财务费用”

C.“营业费用”

D.“应付利润”

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第7题

以下哪项计入应付职工薪酬？（)

A.住房公积金

B.带薪缺勤

C.非货币性福利

D.辞退福利和其他为获得职工提供的服务而给予的报酬或补偿

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第8题

"经纪人"假设下的激励理论认为（)

A.职工受到尊敬后会被激励

B.职工得到足够报酬则会努力工作

C.被激励的职工会感到满足

D.精神上的激励比物质报酬更能收到好的效果

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第9题

企业支付给生产工人万安的困难补助，应借记（）

A.管理费用

B.制造费用

C.应付职工薪酬

D.生产成本

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第10题

为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的报酬属于（)。

A.计时工资

B.津贴和补贴

C.计件工资

D.奖金

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