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[主观题]

员工培训对企业的作用是什么？

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发布时间：2022-11-20

更多“员工培训对企业的作用是什么？”相关的问题

第1题

现代企业员工培训发展的新趋势是什么？

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第2题

我们发现零工制度有一个重要的支持机制就是完善的、科学化的员工培训系统。几乎所有的现代企业和公

司都非常重视内部培训．有的企业主甚至成为了培训狂，哪怕有一秒钟的空闲也要为员工安排一次培训。但真正有效的培训并不是无休止的洗脑和课程轰炸，不是“潜能激发”和“感恩教育”，而是适合公司运营需求的专业性、针对性、科学性的业务训练。这种培训机制如果能够建立起来，无论你是否采用零工制度都会对企业的发展起到重要的推动作用。这段文字意在说明()。

A．很多公司培训缺乏科学性

B．科学的员工培训对企业很重要

C．零工制度不一定适合所有企业

D．过度培训可能会造成相反效果

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第3题

企业必须对员工进行健康、( )、( )培训。

企业必须对员工进行健康、（)、（)培训。

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第4题

企业执行标准作业的作用是什么？（）

A.员工培训和技能评价方面，是员工培训和技能评价的基准和依据

B.员工安全方面，只要遵守标准作业，就能保证安全

C.产品质量保障方面，容易找出产品质量异常产生的原因

D.保证生产稳定性方面，执行标准作业能减少人为波动因素

E.生产效率提升方面，能够提高产线作业效率

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第5题

《食品安全法》中对食品生产经营企业提出的要求是（）

A、应当建立健全食品安全管理制度

B、对员工进行食品安全知识培训

C、加强食品检验工作

D、依法从事生产经营活动

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第6题

根据期望理论，一个企业着力去“打造良好的培训培养机制”，之所以对员工形成激励，是因为强化了（)？

A、获奖可能性

B、成长的需要

C、成功可能性

D、价值回报率

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第7题

员工培训与开发的分类有几种不同标准，分别是什么？

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第8题

在员工培养发展工作中运用导师制培训模式的重要意义是什么？

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第9题

EAP是由企业为员工设置的一套系统、长期的福利与支持项目。通过专业人员对组织的诊断、建议和对员工及其直属亲人提供的专业指导、培训和咨询，旨在帮助解决员工及其家庭成员的各种心理和行为问题，提高员工在企业中的工作绩效。()此题为判断题(对，错)。

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第10题

员工辅导技术是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目。通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。()此题为判断题(对，错)。

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第11题

企业员工为什么要进行培训？

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