非层级制组织的特征包括（)。

A.创业阶段，组织是小规模的、非官僚制的和非规范化的

B.集合阶段组织会出现官僚性特征

C.规范化阶段的主要目标是提高内部的稳定性和扩大市场

D.精细阶段，组织会通过建构清晰的层级制和专业化劳动分工进行规范化、程序化工作

A.层级制

B.分权制

C.集权制

D.首长制

以各组织机构的职权性质和范围来划分，行政组织可分为职能制与（）。

A．层级制

B．分权制

C．集权制

D．首长制

A.集权制与分权指

B.完整制与分离制

C.层级制与职能制

D.首长制与委员会制

A.集权制与分权制

B.完整制与分离制

C.层级制与职能制

D.首长制与委员会制

A.家长制的影响

B.组织活动的非理性和缺乏效率

C.对组织与领导行为缺乏有效的监督

D.公私不分明

E.组织活动中人格化倾向

A.政府

B.企业

C.非营利组织

D.个人

A.购买者较少，购买数量较小

B.组织市场规模较大，结构简单

C.购买者较少，购买数量较大

D.组织市场规模较大，结构复杂

E.以上均包括

A.对公、私部门的差异不作严格的区分

B.强调对公共管理的过程进行研究

C.重视非量化和务实的取向

D.重视策略管理及组织间的管理

A.组织的职位规范狭隘，不能满足成员兴趣、爱好等多方面的需要

B.组织规则和活动非个人化，妨碍了成员间的感情交流

C.组织规章制度不健全或一般化,组织在制定规章制度时,不可能规定得非常详细、具体和全面，只能是一般化的

D.组织正式结构的稳定性、重复性特征，使组织正式结构缺乏灵活性，难以适应环境变化