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题目内容
（请给出正确答案）
A.不可以，聊天记录属于员工个人隐私，企业是无权查看的
B.可以，可以通过api接口进行导出
C.可以，在管理端的客户联系进行导出查看
D.基础功能不支持，需要购买会话内容存档接口并开发
答案
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第1题
A、对于企业管理者，可以定期接收打卡汇报，及时了解员工出勤情况;可以实现跨区域、多分店人员考勤集中管理，统一记录，自动汇总，做到心中有数
B、对于企业人事部门，可以通过企业微信一键导出考勤报表，结合请假、出差、外出、加班等审批申请，快速准确的核算企业出勤数据;同时支持多种不同排班规则和精细化打卡分类设置，满足业务部门的出勤要求
C、让员工方便造假，提高员工满意度
D、对于企业员工，可以随时随地通过手机查看打卡记录，考勤机识别速度快、识别精准，方便高效
第3题
薪酬设计必须充分考虑企业自身发展特点以及支付能力，平衡股东和员工利益的关系,体现了()
A经济性原则
B激励有效原则
C战略导向原则
D外部竞争原则
第4题
A.以企业经营战略指导业务流程再造
B.再造员工的思想和工作方式
C.对外部业务网络进行持续的再造
D.对企业的各种能力进行再造
第5题
雇主要建立一个委员会来管理401(k)计划,成员由()。
A．人力资源部门和外部专家共同构成
B．员工代表
C．企业高管和员工代表共同构成
D．人力资源部门和财务部门共同构成
第6题
第8题
A.有一个灵活、高效的管理信息系统的支持
B.企业外部利益相关者对公司财务预警监管的加强
C.企业管理者和其他员工建立牢固的风险防范意识
D.正确认识和处理公司财务预警体系与其他管理体系的关系
