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[单选题]

职责任务分析法中,由分析人员在一段时间内随机地对职务工作进行观察,记录每项任务的内容与频率,这指的是()。

A.刺激、反应与结果分析法

B.时间样本法

C.关键事件技术法

D.任务清单分析法

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更多“职责任务分析法中,由分析人员在一段时间内随机地对职务工作进行观察,记录每项任务的内容与频率,这指的是()。”相关的问题

第1题

要求任职者在一段时间内用工作日记的方式详细记录一切活动,然后运用这些材料进行工作分析的方法是:()

A.参与法

B.主管人员分析法

C.工作日志法

D.记录法

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第2题

沃云A弹性伸缩(AutoScaling)中的冷却时间是指在同一伸缩组内一个伸缩活动执行完成后的一段锁定时间内,该伸缩组不执行某些类型的伸缩活动。冷却时间可以避免过于频繁的资源增加或减少的操作,有利于系统的稳定,带给用户更好的体验。以下哪些类型的伸缩活动即使在冷却时间内也可以执行()?

A.云监控报警任务触发的伸缩活动

B.定时任务触发的伸缩活动

C.手工触发的伸缩活动

D.健康模式触发的伸缩活动

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第3题

在要素比较法中,选择标杆岗位要满足一定的条件,下列不属于选择标杆岗位应满足的条件的是()。

A.标杆岗位应在一段时间内保持一定的稳定性

B.标杆岗位应能够通过所选用的评价因素来清楚地描述和分析

C.标杆岗位所反映的薪酬水平以及代表的工资等级必须得到相关人员的认可和接受

D.标杆岗位必须是劳动生产率最高的岗位

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第4题

“让那些对职务工作非常熟悉的人记录一段时间有效与无效的重要工作行为”,这一描述属于职责任务分析法中的()。

A.刺激、反应与结果分析法

B.时间样本法

C.关键事件技术法

D.任务清单分析法

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第5题

职责任务分析法中,首先由熟悉工作的人逐一列出所有的任务,接着以清单的形式综合出该职务所有的任务,并交给众多的主管或任职人,就每项任务的重要性和所需要的时间,进行5—7分制评估,然后进行统计分析,确定职务中各项任务的结构、内容与重要性的方法是()。

A.刺激、反应与结果分析法

B.时间样本法

C.关键事件技术法

D.任务清单分析法

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第6题

预置位是指摄像机通过云台装置按照一定轨迹进行运动,在一段时间内可以自动运动,无需人员干预。()
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第7题

定期奖励的比例(名额)由奖励决定单位结合事业单位级别、人员规模、职责任务、工作绩效等因素统筹确定。()
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第8题

下列叙述中正确的是()。A.公安机关的职责,是由公安机关的性质所决定的B.公安机关的职责,是由公安

下列叙述中正确的是()。

A.公安机关的职责,是由公安机关的性质所决定的

B.公安机关的职责,是由公安机关的任务所决定的

C.公安机关的职责,是由公安机关的性质和任务所决定的

D.公安机关的性质和任务是由公安机关的职责所决定的

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第9题

企业形象在大众头脑中一旦形成,它就会在相当长的一段时间内稳定而持续地保持着。()

企业形象在大众头脑中一旦形成,它就会在相当长的一段时间内稳定而持续地保持着。()

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第10题

与普通投机交易相比,套利者在一段时间内()。

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第11题

在EXCEL中,()用来显示一段时间内数据的变化或者描述各项目之间数据比较。它强调一段时间内类别数据值的变化,是最常用的图表类型之一。

A.饼状图

B.柱形图

C.条形图

D.折线图

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