根据《残疾人就业保障金征收使用管理办法》规定，用人单位申请减免残疾人就业保障金的最高限额不得超过（)的保障金应缴额，申请缓缴残疾人就业保障金的最长期限不得超过6个月。

A.街道办事处

B.民政部门

C.财政部门

D.村委会和居委会

A.教育费附加

B.地方教育附加

C.农网还贷基金

D.残疾人就业保障金

A.30人以下

B.30人(含)以下

C.50人以下

D.50人(含)以下

A.审计机关

B.财政部门

C.民政部门

D.司法机关

A.1‰

B.5‰

C.1%

D.5%

A.保障金由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企事业单位和民办非企业单位缴纳

B.仅审计机关对残疾人就业保障金使用情况有进行监督检查的责任

C.用人单位安排残疾人就业达不到规定比例的,应当缴纳残疾人就业保障金

D.保障金一般按月缴纳

A.残疾人职业培训

B.购买福利彩票

C.为残疾人提供就业服务

D.为残疾人提供就业援助

A.某公司招聘一名持有法律职业资格证书的法律专员，残疾人小王因没有证书而落选

B.某企业招聘一名残疾人从事卫生保洁工作，没有签订劳动合同

C.小张有听力障碍，公司对其进行评估和培训后将其安排在图片绘制部

D.某企业没有雇佣残疾人，政府相关部门要求其缴纳就业保障金

A.自己经营

B.自主创业

C.自助就业

D.自主择业

A.参公性质岗位

B.公益性岗位

C.事业性岗位

D.工业性岗位