题目内容
(请给出正确答案)
[主观题]
现代人才测评中最具特色、最复杂的一项技术。它是根据应聘者申请的岗位,编制一套与该职位实际情
况相似的测试项目,将应聘者安排在模拟的、逼真的工作环境中,要求应聘者处理可能出现的各种问题,来测试出其心理素质、实际工作能力及潜能的方法。这被称为()。
答案
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第1题
A.国际
B.国家
C.企业
D.机关
第2题
A.公司总裁具有最高决定权,行政、财务、市场等一切重大事项都由总裁决定
B.公司高新聘请了多位不同领域的人才作为总经理助理,负责在不同职能类型的管理活动中提供专业化建议
C.公司内并存数个项目部门,承担不同的工作项目,彼此间相互独立
D.公司的市场经理全权负责产品的销售、售后服务等工作,但对于研发部门的工作却无权干涉
第3题
A.言简意赅 挖掘
B.恰如其分 阐释
C.言简意赅 阐释
D.恰如其分 挖掘
第4题
A.言简意赅 挖掘
B.恰如其分 阐释
C.言简意赅 阐释
D.恰如其分 挖掘
第5题
A.言简意赅 挖掘
B.恰如其分 阐释
C.言简意赅 阐释
D.恰如其分 挖掘
第6题
A.如数家珍 影响力 危机
B.耳熟能详 辐射力 断层
C.耳闻则诵 竞争力 毁灭
D.妇孺皆知 凝聚力 冲击
第8题
依次填入划横线部分最恰当的一项是()。
第10题
A.鲜明 明显
B.浓郁 明显
C.浓郁 明确
D.鲜明 明确