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[判断题]

辅警有违反计算机、保密、安全等各项内部管理规定和制度的,公安机关可以直接解除劳务关系。此题为判断题(对,错)。

答案
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更多“辅警有违反计算机、保密、安全等各项内部管理规定和制度的,公安机关可以直接解除劳务关系。”相关的问题

第1题

下列选项中属于违反保密规定行为的是()。

A.辅警小张的手机没电了,就用数据线连上自己的办公内网电脑

B.辅警小王打听一起非法集资案的进展,影响到民警公正办案

C.辅警小刘私自接受媒体采访,为媒体提供涉警信息

D.辅警小陈利用工作之便,为谋取私利或受人请托,有索要、收受财物以及行贿行为

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第2题

警务辅助人员有下列情形之一的,应当予以辞退:

A.从事有损公安机关或者辅警形象的活动,造成不良后果的

B. 接连收到同事及群众反映,有违法违纪行为的

C. 严重失职,利用警辅身份或者工作便利从事非法活动的

D. 违反保密规定,造成警务工作秘密泄露等后果的

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第3题

辅警小王在工作中存在弄虚作假,在单位调整时不服从单位做出的岗位分配,这些行为属于()。

A.违反政治纪律行为

B.违反组织管理行为

C.违反保密规定行为

D.违反工作职责规定

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第4题

新招录辅警必须经过初任培训,培训由各用人单位组织,培训不少于7天,内容主要为:职业道德教育、廉政教育、内部规章制度、保密纪律、执勤礼仪、体能和队列训练、公安辅警工作业务。
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第5题

辅警有下列情形之一()的,公安机关可以直接解除劳务关系,予以辞退。

A.违反公安网络和信息安全保密工作规定及公安机关有关公安网络、计算机和信息应用系统使用管理规定的;

B.无正当理由不服从部门领导工作安排、指挥调度的;

C.利用工作便利“吃、拿、卡、要”的;

D.违反规定,利用手中职权与“非法中介”来往,从中谋取利益的;

E.违反“五条禁令”或有其他严重违纪、违法、违禁行为有损公安机关形象的。

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第6题

违反质量管理规定,并对设备、现场活动质量或环境、安全等有潜在风险,需要签发质量整改通知()
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第7题

辅警人员有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同()

A.在试用期间被证明不符合录用条件的;

B.严重违反用人单位的规章制度的;

C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;

D.辅警人员同时与其他用人单位建立劳动关系,经用人单位提出,拒不改正的;

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第8题

一级要情指对监管安全、生产安全、队伍安全等监狱安全已构成较大威胁或对监狱形象造成恶性影响的各类重大突发事件,包括()两类。

A.一级警情和二级警情

B.危险警情和高危警情

C.重要警情和重大紧急警情

D.重要警情和重点警情

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第9题

辅警小刘的朋友小张涉嫌参与非法集资,小张的家人经常问小刘案件的进展情况,小刘拒绝了小张家人请求,下列选项中最符合辅警小刘行为的是()。

A.辅警应该遵守保密规定

B.辅警应该遵守社会道德

C.辅警应该遵守政治纪律

D.辅警应该遵守组织管理行为

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第10题

辅警有下列情形之一的,应当予以辞退()。

A.1年内2次被群众投诉,经查证属实的

B.连续旷工3天以上(含3天)或者1年内累计旷工15天以上

C.年度考核评定为不合格等次的或连续2年为基本合格等次的

D.违反社会公德,造成不良社会影响的

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