在干部、职工的录用、考核、职务晋升、职称评定和征兵、安置复转军人等工作中，隐瞒、歪曲事实真相，或者利用职权或者职务上的影响违反有关规定为本人或者其他人谋取利益，情节较重的，给予()或者()处分。

A.撤销党内职务

B.留党察看

C.严重警告

D.开除党籍

A.警告

B.严重警告

C.撤销党内职务

D.开除党籍

A.撤销党内职务

B.严重警告

C.开除党籍

D.留党察看

A.单位年度目标绩效考核、个人年度考核及党风廉政建设责任制考核方面

B. 干部选拔任用、职务职级职称晋升、评优评先方面

C. 党代表、人大代表、政协委员和后备干部资格

D. 其他不受影响的事项

因工作需要，符合下列情形之一的，可以查阅干部人事档案：

A.政治审查、发展党员、党员教育、党员管理等;

B.干部录用、聘用、考核、考察、任免、调配、职级晋升、教育培养、职称评聘、表彰奖励、工资待遇、公务员登记备案、退(离)休、社会保险、治丧等;

C.人才引进、培养、评选、推送等;

D.巡视、巡察，选人用人检查、违规选人用人问题查核，组织处理，党纪政务处分，涉嫌违法犯罪的调查取证、案件查办等;

E.经具有干部管理权限的党委(党组)、组织人事部门批准的编史修志，撰写大事记、人物传记，举办展览、纪念活动等;

F.干部日常管理中，熟悉了解干部，研究、发现和解决有关问题等;

G.其他因工作需要利用的事项。

A.《公务员职务任免和升降规定(试行)》

B.《干部任用条例》

C.《公务员法》

D.《公务员考核规定(试行)》

A.新录用公务员试用期满经考核合格

B.通过调任、公开选拔等方式进入公务员队伍

C.晋升或者降低职务

D.转任、挂职锻炼

干部人事档案主要内容和分类包括：

A.履历类材料、自传和思想类材料

B.考核鉴定类材料

C.学历学位、专业技术职务(职称)、学术评鉴和教育培训类材料

D.政审、审计和审核类材料

E.党、团类材料及表彰奖励类材料

F.违规违纪违法处理处分类材料。

G.工资、任免、出国和会议代表类材料及其他可供组织参考的材料